14 млрд руб. получил банк, которому доверят компенсационный фонд долевого строительства

12 июня 2017 12:51

14 млрд руб. получил банк, которому доверят компенсационный фонд долевого строительства

На эту сумму банк «Российский капитал» докапитализировало Агентство по страхованию вкладов.

АСВ сделало это путем оплаты акций банка облигациями федерального займа пяти выпусков суммарной номинальной стоимостью 14,223 млрд руб. А в целом, как сообщил на полях Петербургского экономического форума глава Минстроя Михаил Мень, «Роскап» был докапитализирован на общую сумму 33,2 млрд руб.

Напомним, что именно в этом банке, который осенью будет передан Агентству ипотечного жилищного кредитования, открыт счет компенсационного фонда долевого строительства, возглавляемого руководителем АИЖК Александром Плутником.

Судя по всему, капитализацией банка, его передачей под крыло АИЖК и обслуживанием в этом финансовом учреждении счетов компенсационного фонда долевого строительства, развитие «Роскапа» не закончится. Правительство уже давно озвучило самые серьезные планы в отношении АКБ «Российский капитал». Так, по мнению вице-премьера Игоря Шувалова, он может стать основой для создания в России специализированного промышленно-строительного банка.

Печать

Компфонд АИЖК

20 августа 2024 17:51

Эксперты определили самые дефицитные профессии в строительстве

По данным аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которые привел РБК, в ТОП-3 наиболее востребованных специалистов вошли конструкторы и проектировщики (5,9%), инженеры производственно-технического отдела (5,6%) и менеджеры по продажам (5,4%).

Фото: © Сергей Гавриличев / Фотобанк Лори

Эксперты отметили, что число вакансий в строительстве с начала года увеличилось на 22,2%.

Отрасль находится на третьем месте по спросу на персонал, уступая розничной торговле и IT-сфере.

ТОП-10 дефицитных профессий в январе — августе 2024 года

ТОП-10 специализаций по количеству вакансий в строительной отрасли	Доля от всех вакансий в отрасли	hh.индекс (число резюме на вакансию)
Инженер-конструктор, проектировщик	5,9%	3,1
Инженер производственно-технического отдела, инженер-сметчик	5,6%	2,4
Менеджер по продажам	5,4%	2,8
Водитель	4,4%	2,3
Прораб, мастер по строительно-монтажным работам	4,3%	1,7
Машинист	4,1%	1,6
Разнорабочий	3,6%	2,5
Электромонтажник	2,7%	1,5
Бухгалтер	2,6%	3,5
Сварщик	2,5%	1,3

Источник: hh.ru

«Чтобы снизить дефицит кадров, 56% строительных компаний увеличили фонд оплаты труда, 48% внедрили гибкие форматы занятости, а 46% инвестируют в свой бренд работодателя», — отметила директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая (на фото ниже).