После нескольких лет стремительного роста зарплатных предложений строительные компании начали сокращать оклады новым сотрудникам. Об этом говорится в исследовании сервисов Работа.ру и СберПодбор, с которым ознакомились «Известия».

Фото: © Ярославский Максим / Фотобанк Лори

«На фоне высокой ключевой ставки, снижения спроса на жилье и роста долговой нагрузки почти до 500% отрасль перестала участвовать в прежней гонке за кадры», — отметили специалисты, уточнив, что этот сигнал может распространиться на другие капиталоемкие сферы.

Фото: Сергеев Валерий / Фотобанк Лори

Строительный сектор сегодня сильнее других зависит от стоимости заемных денег, пояснил гендиректор рекрутинговой компании To Be Роман Ерхов.

Во-первых, дорогие кредиты сделали ипотеку менее доступной и охладили спрос на жилье. Во-вторых, подорожало проектное финансирование, поэтому девелоперы осторожнее запускают новые проекты или даже приостанавливают уже начатые.

Фото: ©  Александр Замараев / Фотобанк Лори

Если высокие ставки сохранятся надолго, то похожее охлаждение может затронуть и другие капиталоемкие отрасли, не исключает руководитель компании «Эко Старт» Альбина Хамитова.

В зоне риска — смежные со стройкой сферы: производство стройматериалов, транспортные и ремонтные услуги.

Фото сгенерировано нейросетью Jay Flow

Еще один фактор — это автоматизация и внедрение искусственного интеллекта, добавил Роман Ерхов. Бизнес все чаще инвестирует не только в людей, но и в технологии, которые позволяют выполнять часть задач с меньшим числом сотрудников.

Тем не менее снижение зарплатных предложений в строительстве эксперты пока не считают полноценным разворотом на рынке.

Это, по их словам, скорее первый отраслевой сигнал: кадровый дефицит постепенно теряет свою остроту, и экономика переходит к более осторожному управлению расходами.

Другие публикации по теме:

Новый ритм строительства: инвестиции в технологии и кадры

Дефицит кадров как стимул для перезагрузки строительной отрасли

Высокая стоимость строительства социальной инфраструктуры, резкое подорожание земли и нехватка кадров: на РСН–2026 рассмотрели главные проблемы ИЖС

Кадровый голод на российской стройке: сегодня рынок труда в отрасли — на стороне соискателя

Эксперты ВШЭ: кадровая напряженность в малом строительном бизнесе немного ослабла, но все равно остается высокой

Теги: Кадры для девелопмента