Россияне предпочитают искать работу летом, хотя считают, что работодатели активнее нанимают осенью
Лето оказалось самым популярным временем для смены работы: 30% опрошенных россиян признались, что в последний раз переходили к новому работодателю именно в этот сезон. При этом каждый четвертый считает отпускные месяцы наиболее удобным периодом для поиска новой работы. Такие данные получили аналитики ГК «КОРТРОС» по итогам опроса 1,5 тыс. представителей десяти отраслей экономики: от торговли, ИТ и промышленности до финансов и государственного сектора.
Аналитики отмечают, что сезонность влияет не только на активность работодателей, но и на поведение самих соискателей. При этом периоды, которые россияне считают наиболее удобными для поиска работы, не всегда совпадают с традиционными пиками найма.
Согласно полученным ответам, на втором месте после летнего сезона, согласно ответам респондентов, идеальным временем года для смены работы оказались осень (23%) и зима (20%). Еще для 14% перезагрузка произошла весной. Нашлись и те, кто никогда не менял работу (10%).
Предпочтение жарким месяцам объясняется практично: треть респондентов признается, что может совмещать поиск предложений и собеседования с отпуском. Этот ответ по популярности уступил лишь немного аргументам «большое число вакансий» и «начало делового сезона».
«В планировании карьеры стоит учитывать традиционные пики деловой активности в феврале, апреле и сентябре, а также специфику отрасли. Так в девелопменте открытие позиций напрямую связано с динамикой и стратегией роста компании. Обращайте внимание на планы выхода в новые регионы, когда в команды идет поиск под конкретные задачи», — отмечает Екатерина Киреева, директор по персоналу группы компаний «КОРТРОС».
Интересно, что, по наблюдениям самих россиян, работодатели более заинтересованы в найме новых сотрудников осенью — так считает половина респондентов (52%). Еще 27% опрошенных выбрали вариант ответа «лето». Затем идет весна (15%) и зима (6%).
Главным мотивом для россиян решиться на перемены в карьере остается финансовая выгода. Более высокая зарплата стала самым популярным вариантом, который собрал 83% голосов. На втором месте оказались лучшие условия труда (72%), на третьем (46%) — сокращение или увольнение. Среди частых причин отмечали конфликты — на них пришлось 36% ответов, и переезды (33%).