Девелоперы ищут строителей и сокращают «продажников»
По данным HeadHunter, которые привел «Деловой Петербург», в июне по всей России было опубликовано 163,8 тыс. вакансий в строительстве, что почти на треть меньше, чем в том же месяце годом ранее. В Санкт-Петербурге искали 11,5 тыс. специалистов (-23%).

Фото: © Дмитрий Калиновский / Фотобанк Лори
При этом анализ базы резюме, опубликованных за последний месяц в SuperJob, показал: сегодня на рынке труда больше всего соискателей, ранее работавших в крупных федеральных строительных компаниях, таких как ПИК или ГК ФСК.
«Прежде всего это риэлторы, менеджеры проектов, архитекторы и офисные сотрудники», — уточнили специалисты онлайн-платформы.
По информации «ДП», в ближайшее время еще несколько девелоперских групп намерены провести «чистку рядов». При этом в первую очередь под сокращение попадет персонал блока «маркетинг — реклама — продажи».
Как говорят опрошенные изданием эксперты, все понимают, что вины «продажников» в падении рынка нет, но «надо что-то делать».

Фото: nsp.ru
«Увольнения происходят по разным причинам. Например, компании автоматизируют рутинные процессы. Или меняют стратегию — от агрессивного развития к сдержанному», — пояснил коммерческий директор ГК ПСК Сергей Софронов (на фото).
Между тем дефицит кадров, по его словам, ощущается среди рабочих, инженерных специальностей и в управлении ключевыми бизнес-процессами.
Причин сложившейся ситуации довольно много, считает коммерческий директор агентства недвижимости КВС (входит в ГК КВС) Анжелика Альшаева (на фото ниже).

Фото из архива А. Альшаевой
В частности, выпускники строительных вузов не желают выходить на стройки потому, что размер заработной платы остается несоизмеримым с уровнем ответственности работы.
Сказывается и демографический дисбаланс, который с каждым годом становится все более очевидным. По оценкам самих участников рынка, в строительной отрасли Санкт-Петербурга не хватает 12 тыс. специалистов — второе место после Москвы по количеству незакрытых вакансий.
Наиболее востребованы сварщики, инженеры, токари, бригадиры, крановщики, прорабы, специалисты по отделочным работам.
После ужесточения миграционной политики сократился приток иностранных рабочих, а уровень безработицы в стране остается низким.

Фото из архива В. Ершова
«Дефицит квалифицированных кадров как среди ИТР, так и рабочих — проблема для отрасли общая», — подтвердил директор по строительству Setl Group Виталий Ершов (на фото).
За последние 30 лет, по его словам, было выращено поколение «решал», а не профессиональных управленцев, поэтому найти на рынке хорошего, грамотного руководителя любого уровня крайне сложно.
Эксперты прогнозируют, что в ближайшем будущем ситуация с кадрами в строительстве останется напряженной. И главной проблемой для отрасли станет удержание сотрудников и привлечение новых специалистов в условиях высокой конкуренции с другими секторами экономики.
Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.
Присоединяйтесь к нам!
Другие публикации по теме:
Эксперты ВШЭ: строительство остается лидером по дефициту квалифицированных кадров
Девелоперы предпочитают нанимать бренд-менеджеров из нефтегазовой и автомобильной сфер
Рекрутеры в девелопменте назвали специалистов, которых застройщики готовы переманивать друг у друга
Эксперты рынка недвижимости определили четыре незаменимые позиции в девелоперской компании
Эксперты: за год зарплаты строителей в России выросли в 1,5 раза
Эксперты признали строительство самой «кадровоуязвимой» отраслью в России





