Такая норма содержится в проекте Постановления Правительства РФ, подготовленном Минтрудом. В Кабмине полагают, что в этой и других сферах отечественной экономики при трудоустройстве необходимо отдавать приоритет гражданам РФ.

Фото: www.news-factor.ru

Минтруд России подготовил проект Постановления Правительства РФ об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников в ряде отраслей национальной экономики.

По замыслу разработчиков документа, введение ограничений такого рода позволит более сбалансировано привлекать иностранную рабочую силу «в отдельные виды экономической деятельности с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан России».

В соответствии с документом доля иностранцев в сфере строительства впервые ограничена 80%. Напомним, что в настоящее время (пока данное Постановление еще не принято) руководство любой строительной организации может формировать свой штат хоть на 100% из иностранцев.

Как уже сообщал портал ЕРЗ, установление допустимой доли в размере 80% Минтруд согласовал с Минстроем и органами исполнительной власти субъектов РФ. 

Проект постановления обсуждался 7 сентября на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой (на фото).

Фото: www.rg.ru

Замглавы российского Правительства в целом одобрила документ, предложенный Минтрудом, и в частности, поддержала его раздел, касающийся сокращения доли иностранцев в строительстве. 

«По данным Росстата за 2017 год, в сфере строительства занято 6,3 млн человек, значительную долю которых составляют мигранты», — сообщила вице-премьер. «Я хотела бы обратить внимание на сокращение привлекаемой иностранной рабочей силы в сферу строительства — основную сферу применения труда мигрантов, — добавила Татьяна Голикова. — Предлагается установить долю иностранных работников в строительстве на уровне 80%», — заключила она, пояснив, что при установлении этой квоты освободившиеся рабочие места будут заняты россиянами, поскольку в субъектах РФ для этого имеется «достаточно трудовых ресурсов».

Фото: www.ystav.com

Между тем проект Постановления Правительства отставляет право по-прежнему без ограничений привлекать иностранцев в сферу строительства в трех регионах: Москве, Хабаровском крае и Амурской области.

Впрочем, по словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, уже с 2020 года планируется распространить 80-процентное ограничение по доле иностранцев в строительстве «на все субъекты Российской Федерации без исключений».  

Фото: www.900igr.net

Другие публикации по теме:

В строительстве сократят число иностранцев

Подрядчики, участвующие в генподрядных торгах, должны уведомлять СРО о размере обязательств по договорам

Дмитрий Козак разъяснил, как будут ограничивать субподряд в строительстве

Определены виды работ по строительству, которые подрядчик обязан выполнить самостоятельно без привлечения других исполнителей

Собственными силами генподрядчик должен выполнять не менее 25% работ

На портале правовой информации опубликован федеральный закон 545-ФЗ от 19.12.2022 «О внесении изменений в статьи 302 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации».

Фото: www.novostipmr.com

545-ФЗ дополняет ст. 302 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) положением, в соответствии с которым доставка лиц, выполняющих работы вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

Возможна также компенсация стоимости проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора в порядке и размере, установленными коллективным договором или локальным нормативным актом.

Во втором чтении в текст 545-ФЗ были внесены изменения, касающиеся установления преимущественного права поступления на работу к прежнему работодателю по ранее занимаемой должности работнику, состоявшему в трудовых отношениях до призыва на военную службу по мобилизации, до заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженных Сил РФ (мобилизованный работник).

Фото: www.prodonbass.ru

Данная норма будет применяться в том случае, если трудовой договор был расторгнут с мобилизованным работником во время приостановления действия трудового договора на период прохождения им военной службы либо в течение трех месяцев после ее окончания.

В случае же отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности такой работник будет иметь право на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а при их отсутствии — на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Фото: www.ria.ru

При этом соответствующая работа не должна быть противопоказана работнику по состоянию здоровья.

545-ФЗ вступил в силу с 19 декабря текущего года, за исключением отдельных положений.

Фото: www.mshj.ru

Другие публикации по теме:

Отличившиеся ветераны СВО получат земельные участки в Крыму, г. Севастополе и Московской области

Крымские участники СВО получат участки земли возле моря

Добровольцы получили статус ветеранов боевых действий

Материальную помощь мобилизованным освободили от налогов и страховых взносов

Новые меры поддержки заемщиков, принимающих участие в СВО

Мобилизованным продлили сроки уплаты налогов

Как заменить включенных в реестр специалистов в случае их мобилизации

Кредитные каникулы для мобилизованных можно оформить по простой письменной доверенности

Мобилизованные получили отсрочку по платежам за аренду федерального имущества

Материальную помощь мобилизованным освободят от налогов и страховых взносов

Кто подлежит призыву в первую очередь и кому положена отсрочка по мобилизации

Эксперты: кредитные каникулы от долгового бремени не избавят

Новые меры поддержки мобилизованных предпринимателей