«ДОМ.РФ Технологии»: от информационных систем — до искусственного интеллекта

29 августа 2024 14:21

«ДОМ.РФ Технологии»: от информационных систем — до искусственного интеллекта

Дочерняя IT-компания госкорпорации ООО «Цифровые технологии» сменила бизнес-стратегию и название и теперь будет называться «ДОМ.РФ Технологии», сообщил пресс-центр финансового института развития в жилищной сфере.

Фото © Sergey Nivens / Фотобанк Лори

В сообщении говорится, что IT-компания была создана в 2018 году для развития Единой информационной системы жилищного строительства (ЕИСЖС).

За время своей работы она реализовала для рынка недвижимости более 40 информсистем. В их числе платформа «Цифровой контроль строительства», сервисы «Про Дома», строим.дом.рф для частного домостроения и другие.

Фото предоставлено пресс-службой ДОМ.РФ

«В рамках новой бизнес-стратегии "ДОМ.РФ Технологии" займутся развитием линейки IT-решений для коммерческих партнеров строительной отрасли и финансового сектора», — рассказал управляющий директор по IT и цифровой трансформации госкорпорации Николай Козак (на фото).

По его словам, в первую очередь обновленная компания сосредоточится на следующих направлениях:

• цифровизация девелоперского бизнеса;

• внедрение искусственного интеллекта и технологий информационного моделирования (ТИМ);

Фото предоставлено пресс-службой ДОМ.РФ

• технологическое партнерство и продвижение цифровых продуктов в области проптеха;

• комплексные решения по информационной безопасности.

Новое название компании отражает инновационность и технологичность ее деятельности в связке со стратегией и ценностями всей госкорпорации, подчеркнул и. о. генерального директора «ДОМ.РФ Технологии» Александр Лукьянов (на фото),

Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.

Присоединяйтесь к нам!

Другие публикации по теме:

ДОМ.РФ: в России создадут рейтинг IT-решений для строительной отрасли

Ведущие IT-эксперты строительной отрасли России обсудили будущее цифровизации девелопмента

Утверждена терминология для информационного моделирования градостроительной деятельности

Минстрой разъяснил, к какой ответственности можно привлечь застройщика за нарушение сроков формирования и ведения информмодели

Эксперты: искусственный интеллект будет способствовать глобальной трансформации строительной отрасли

За безопасностью умных домов станет следить искусственный интеллект

1 июля строительная отрасль перешла на обязательное применение ТИМ

Утверждены правила формирования и ведения информационной модели объекта капстроительства, а также сведения, включаемые в ее состав

Эксперты: строительную отрасль будут оценивать по степени внедрения искусственного интеллекта

Эксперты рассказали об основных условиях внедрения ИИ в стройке

Печать

ДОМ.РФ Цифровизация в девелопменте Цифровое строительство ТИМ BIM

20 августа 2024 17:51

Эксперты определили самые дефицитные профессии в строительстве

По данным аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которые привел РБК, в ТОП-3 наиболее востребованных специалистов вошли конструкторы и проектировщики (5,9%), инженеры производственно-технического отдела (5,6%) и менеджеры по продажам (5,4%).

Фото: © Сергей Гавриличев / Фотобанк Лори

Эксперты отметили, что число вакансий в строительстве с начала года увеличилось на 22,2%.

Отрасль находится на третьем месте по спросу на персонал, уступая розничной торговле и IT-сфере.

ТОП-10 дефицитных профессий в январе — августе 2024 года

ТОП-10 специализаций по количеству вакансий в строительной отрасли	Доля от всех вакансий в отрасли	hh.индекс (число резюме на вакансию)
Инженер-конструктор, проектировщик	5,9%	3,1
Инженер производственно-технического отдела, инженер-сметчик	5,6%	2,4
Менеджер по продажам	5,4%	2,8
Водитель	4,4%	2,3
Прораб, мастер по строительно-монтажным работам	4,3%	1,7
Машинист	4,1%	1,6
Разнорабочий	3,6%	2,5
Электромонтажник	2,7%	1,5
Бухгалтер	2,6%	3,5
Сварщик	2,5%	1,3

Источник: hh.ru

«Чтобы снизить дефицит кадров, 56% строительных компаний увеличили фонд оплаты труда, 48% внедрили гибкие форматы занятости, а 46% инвестируют в свой бренд работодателя», — отметила директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая (на фото ниже).