Соответствующее поручение дал в среду, в ходе «правительственного часа» с вице-премьером Маратом Хуснуллиным, спикер нижней палаты Вячеслав Володин.

Фото предоставлено компанией Брусника

«Марат Шакирзянович озвучил тему трудовых ресурсов. Она действительно непростая. У нас лежит этот вопрос в плоскости полномочий двух комитетов», — цитирует председателя Госдумы «Парламентская газета».

Фото: www.pnp.ru

Вячеслав Володин (на фото) уточнил, что речь идет о Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов, а также о Комитете по экономической политике.

Фото: www.mtdata.ru

Курировать работу названных комитетов он предложил своему заму, первому вице-спикеру нижней палаты, единороссу Александру Жукову (на фото), курирующему уже думский Комитет по экономической политике.

Фото: www.pnp.ru

Во время своего выступления перед депутатами зампредседателя Правительства РФ Марат Хуснуллин (на фото) предложил привлекать мигрантов на российские стройки при условии разработки жесткого законодательства в этой сфере.

«Давайте вместе обсудим, как мы будем решать эту задачу», — призвал депутатов чиновник.

Фото: www.s.fishki.net

В июне 2021 года, на совещании с руководителями регионов о достижении национальных целей в сфере жилищного строительства вице-премьер Хуснуллин заявлял, что на российские стройки до 2024 года надо привлечь не менее 5 млн специалистов из стран ближнего зарубежья.

Инициатива вызвала неоднозначную реакцию со стороны российского общества, ряда чиновников, представителей правоохранительных органов и парламентариев.

Между тем, в четверг, 17 февраля вступило в силу постановление Правительства РФ №122 о расширении пилотного проекта по привлечению трудовых кадров из Узбекистана в количестве порядка 10 тыс. человек.

Смысл документа заключается в том. чтобы задействовать прибывших в рамках пилотного проекта в РФ граждан Узбекистана в работе не только на стройках, но и на сельхозпредприятиях.

Другие публикации по теме:

Марат Хуснуллин: Необходимо разрешить гражданам прописываться в апартаментах

Установлена форма соглашения для привлечения строителей из Узбекистана

Для работы на российских стройках из Узбекистана приедет 10 тыс. человек

Минтруд: допустимая доля мигрантов в сфере строительства в 2022 году в большинстве регионов должна составить прежние 80%

Минюст поддержал идею замещения строителей-мигрантов заключенными

Эксперт: Выдворяя из страны 1 млн нелегальных мигрантов, МВД наносит удар и по сторонникам использования их труда на стройке

Этому был посвящен совместный опрос, проведенный госкорпорацией и Национальным объединением застройщиков жилья.

В опросе приняли участие 50 российских девелоперских организаций, которые суммарно возводят 12,2 млн кв. м жилья или около 12% от всего объема строящегося жилья в России, уточнили в пресс-службе ДОМ.РФ.

Основные выводы по итогам проведенного исследования таковы:

• более четверти опрошенных (26%) компаний заявили об усилившейся проблеме с поиском кадров;

Фото: www.damassets.autodesk.net

• 46% респондентов связали эту проблему с запуском новых направлений бизнеса и дефицитом специалистов, компетентных в области цифровизации (такие специалисты охотнее уходят работать в другие отрасли, считая строительство непривлекательным);

• несмотря на трудности в поиске кадров, только 16% опрошенных компаний сообщили о проблемах с привлечением иностранных специалистов;

Фото: www.ideaing.ru

• большинство застройщиков считают, что в течение ближайших пяти лет наиболее востребованными отраслью профессиями станут профессии, связанные с цифровизацией и IT-технологиями, а также работами по проектированию (включая современные технологии проектирования, например, 3D);

• крупные застройщики заявили о возрастающем интересе к найму специалистов по работе с оборудованием, а малые — к привлечению квалифицированных офисных работников, из чего следует, что разнорабочие и контролеры в среднесрочной перспективе перестанут входить в тройку самых востребованных на стройке профессий;

Фото: www.altaikdm.ru

• 88% респондентов положительно настроены на взаимодействие с молодыми специалистами;

• при этом 68% опрошенных застройщиков берут на работу таких специалистов, а 20% — реализует программы развития для них, в том числе стажировки внутри компании, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с госструктурами, участие в исследованиях и т.д.;

• те компании (12%), которые не очень активно работают с молодежью, аргументировали такую позицию большими финансовыми и временными затратами, низкой привлекательностью строительства в глазах многих выпускников профильных вузов, отсутствием института наставничества на российских стройках.

Фото: www.rustelegraph.ru

«Опрос подтвердил развивающийся в отрасли тренд, связанный с ее цифровизацией», — сделал итоговый вывод директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев (на фото).

По его мнению, уже имеющийся спрос на специалистов с цифровыми компетенциями будет только расти в ближайшие годы. Поэтому для обеспечения строительной отрасли высококвалифицированными кадрами ДОМ.РФ сегодня реализует целый ряд образовательных программ, сообщил Первенцев.

Фото: www.tilda.com

В частности, по его словам речь идет о таких о проектах и мероприятиях, как:

• Всероссийская программа подготовки специалистов в области проектного финансирования («Проект. Ф»);

• обучающий курс по технологиям информационного моделирования;

День карьеры — DAY.СТРОЙ, впервые проведенный ДОМ.РФ при поддержке Минфина России, Минстроя и ведущих девелоперских компаний 24 сентября текущего года и выявивший наличие интереса к строительной отрасли у многих представителей молодого поколения.

Другие публикации по теме:

Кто на свете всех важнее: итоги опроса «Какие специалисты самые главные в девелопменте»

Какие специалисты обеспечивают успех бизнеса, потребность в кадрах и работа с молодежью — в эфире «СТРОЙКА. ГЛАВНОЕ»  

Марат Хуснуллин: Привлекая иностранцев на российские стройки, обязательно будем их вакцинировать