Группы компаний Самолет и ФСК будут совместно развивать технологии в строительстве

24 июня 2024 16:58

Группы компаний Самолет и ФСК будут совместно развивать технологии в строительстве

В ходе форума недвижимости «Движение» в Сочи ГК Самолет и ГК ФСК заключили соглашение о реализации проектов по цифровизации процессов строительства, сообщила «Строительная газета».

Фото: stroygaz.ru

В рамках соглашения компании намерены реализовывать совместные проекты по развитию устойчивости и эффективности в строительной отрасли, улучшению клиентского опыта и повышению качества жизни в объектах недвижимости девелоперов.

Сейчас ФСК и платформа «Самолет 10D» запустили пилотный проект по автоматическому определению факта выполненных работ на строительной площадке с помощью искусственного интеллекта. Его цель — максимальное сращение планового и реального графиков строительно-монтажных работ за счет раннего предупреждения возможных отставаний. В результате ожидается сокращение сроков и себестоимости строительства.

Фото: vk.com

CEO «Самолет 10D» Дмитрий Самоходкин (на фото) отметил, что сотрудничество двух компаний поможет оперативно загрузить большой массив данных и быстро обучить ИИ-модели, что даст дополнительный стимул для цифровизации и развития отрасли.

«Сотрудничество в рамках пилотного проекта поможет сократить процесс сбора необходимого объема фактических данных на 30%, используя на 20% меньше ресурсов», — уточнил эксперт.

Фото: пресс-служба ГК ФСК

Вице-президент по IT и цифровой трансформации ФСК Дмитрий Цыганков (на фото) добавил, что сфера девелопмента находится сейчас на пороге технологического рывка, который кардинально изменит всю отрасль. Он уверен, что реализация прорыва цифровой трансформации возможна только в коллаборации с другими участниками рынка.

Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.

Присоединяйтесь к нам!

Другие публикации по теме:

ГК Самолет наращивает продажи и не намерена менять свои планы по запуску новых проектов

ДОМ.РФ и ГК ФСК займутся совместным продвижением энергоэффективного строительства

Минцифры хочет ввести плату за использование зарубежного софта российскими компаниями: мнение экспертов

Минстрой: в ближайшие три года в России появятся цифровые двойники городов-миллионников

Утверждены правила формирования и ведения информационной модели объекта капстроительства, а также сведения, включаемые в ее состав

Эксперты: строительную отрасль будут оценивать по степени внедрения искусственного интеллекта

Разработан национальный стандарт для систем умного дома

ДОМ.РФ и Минстрой создадут Реестр решений искусственного интеллекта для строительной отрасли

Опубликован стандарт, устанавливающий требования к цифровым информационным моделям жилых зданий

Новые требования к специалистам в сфере информационного моделирования в строительстве

Печать

Мероприятия Лидеры рынка Цифровизация в девелопменте Цифровое строительство Контроль за строительством

20 августа 2024 17:51

Эксперты определили самые дефицитные профессии в строительстве

По данным аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которые привел РБК, в ТОП-3 наиболее востребованных специалистов вошли конструкторы и проектировщики (5,9%), инженеры производственно-технического отдела (5,6%) и менеджеры по продажам (5,4%).

Фото: © Сергей Гавриличев / Фотобанк Лори

Эксперты отметили, что число вакансий в строительстве с начала года увеличилось на 22,2%.

Отрасль находится на третьем месте по спросу на персонал, уступая розничной торговле и IT-сфере.

ТОП-10 дефицитных профессий в январе — августе 2024 года

ТОП-10 специализаций по количеству вакансий в строительной отрасли	Доля от всех вакансий в отрасли	hh.индекс (число резюме на вакансию)
Инженер-конструктор, проектировщик	5,9%	3,1
Инженер производственно-технического отдела, инженер-сметчик	5,6%	2,4
Менеджер по продажам	5,4%	2,8
Водитель	4,4%	2,3
Прораб, мастер по строительно-монтажным работам	4,3%	1,7
Машинист	4,1%	1,6
Разнорабочий	3,6%	2,5
Электромонтажник	2,7%	1,5
Бухгалтер	2,6%	3,5
Сварщик	2,5%	1,3

Источник: hh.ru

«Чтобы снизить дефицит кадров, 56% строительных компаний увеличили фонд оплаты труда, 48% внедрили гибкие форматы занятости, а 46% инвестируют в свой бренд работодателя», — отметила директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая (на фото ниже).