Настроены0 параметров

Настроить фильтр

Регион
+

Комплекс апартаментов бизнес-класса общей площадью 80 тыс. кв. м появится на Рублевском шоссе

Его застройщиком является столичная девелоперская компания St Michael, в данном проекте выступающая под брендом Зорге 9 (67-е место в ТОП застройщиков Москвы).

   

Фото: www.ndv.ru

    

Как сказано в сообщении пресс-службы застройщика, речь идет о возведении в столичном районе Крылатское апарт-комплекса бизнес-класса под одноименным названием — ЖК «Зорге 9» (276-е место в ТОП ЖК Москвы) по адресу: Рублевское шоссе, 68.

Комплекс, состоящий из двух корпусов, разместится на земельном участке площадью 2 га. Его собственная общая площадь составит 80 тыс. кв. м.

По проекту в ЖК «Зорге 9» будут представлены апартаменты площадью от 20 до 80 кв. м — от компактных студий до просторных 3-комнатных квартир.

На территории комплекса предусмотрен собственный 25-метровый бассейн и частный парк.

    

Фото: www.loft-arena.ru

     

Достоинством квартала будут также отличная транспортная доступность и развитая инфраструктура района: торговый комплекс, десятки брендовых ресторанов и магазинов на любой вкус, кинотеатр, социальные учреждения и т.д.

Автор проекта — известное архитектурное бюро APEX. Оно работает над такими яркими проектами, как «Павелецкая плаза», Политехнический музей, Мосфильм.

По данным ЕГРЮЛ, на которые ссылается РИА Недвижимость, в конце марта 2021 года под стройку комплекса было учреждено ООО «Рублевское шоссе 68».

       

Фото: www. liga.net

     

Доля в 75% в этой компании принадлежит главе St Michael Денису Бассу (на фото), а 25% — Александру Барабаху.

Басс начинал карьеру в ПРАВЕКС БАНКЕ известного украинского бизнесмена и политика Леонида Черновицкого. В 2006—2010 гг. был вице-мэром Киева, в 2012—2015 годах возглавлял российский холдинг Coalco, затем создал St Michael.

 

Фото: www.novostroika77.ru

    

СПРАВКА ЕРЗ.РФ: Зорге 9

Показатели текущего жилищного строительства

Объем текущего строительства — 38 463 кв. м

Объектов строительства — 3 (в 1 ЖК)

Место в ТОП по РФ — 502-е

Место в ТОП по Москве — 67-е

  

Показатели по вводу жилья

Объем ввода жилья в 2020 г. — 0 кв. м

Текущий объем ввода жилья в 2021 г. — 0 кв. м

  

Рейтинг ЕРЗ.РФ (показатель своевременности ввода жилья застройщиком)

Текущий рейтинг — н/р

Рейтинг в II кв. 2020 г. — н/р

   

   

  

  

   

Другие публикации по теме:

На строительство первой очереди МФК«ЗИЛ-Юг» в Москве Сбербанк выделил Группе Эталон 26,5 млрд руб.

В I квартале ДДУ с привлечением кредитов в Москве оформлено в 1,6 раза больше, чем годом ранее

Сбербанк выделяет ГК Гранель 41 млрд руб. для строительства жилого комплекса бизнес-класса в Москве

На строительство МФК в Москве застройщик получит от банка «Открытие» 11,6 млрд руб.

На средства Банка ДОМ.РФ ГК МИЦ построит в Москве комплекс апартаментов

Для второго этапа строительства жилого комплекса в Новой Москве Сбербанк выделил ГК Самолет 2,8 млрд руб.

Эксперты: в 2020 году, несмотря на пандемию, в Москве введено в эксплуатацию больше массовых новостроек, чем годом ранее

На строительство жилья в Москве Wainbridge получит от Сбербанка 3,6 млрд руб.

+

Эксперты: результат в бизнесе определяет команда

5 августа на конференции «Люди в бетоне» в Москве топ-менеджеры девелоперских компаний и агентств недвижимости обсудили особенности подбора и развития персонала, проблемы управления сотрудниками. Мероприятие организовала независимый бизнес-консультант Наталья Тимохина (на фото ниже). Генеральным партнером выступила СК ЮгСтройИмпериал, организационным — бизнес-посольство Dipmission, креативным — SmartHeart.

 

 

Топ-менеджеры SberX, Сделка.РФ, Whitewill, GloraX, SmartHeart, СК ЮгСтройИмпериал, Авито, ГК Самолет и других ведущих девелоперских компаний и агентств недвижимости поделились уникальным опытом формирования, управления и развития команд.

На конференции обсудили:

 как разобраться в людях раз и навсегда: брать только тех, кто нужен, а те, кто не нужен — не брать;

  

Наталья Тимохина

  

• управление командой с опорой на ценности: как поддерживать культуру результата и вдохновлять сотрудников;

• как прокачивать у сотрудников метакомпетенции и метанавыки, и что это такое;

• как развивать креативность команды, и как она влияет на результат.

  

 

Участники конференции «Люди в бетоне» получили доступ к практикам корпоративной нематериальной мотивации, обсудили новые инструменты оценки кандидатов, поделились приемами создания системы взращивания корпоративных лидеров, рассказали о методиках развития креативности сотрудников и эффективных подходах к управлению изменениями.

  

 

Полная программа мероприятия доступна по ссылке, а посмотреть фоторепортаж с конференции можно здесь.

Открыта предварительная регистрация на конференцию «Люди в бетоне 2», которая запланирована на 21 апреля 2023 года, по телефону: 8-918-454-13-42 (Маринель Суркова).

        

 

 

 

 

 

Другие публикации по теме:

На федеральную конференцию ЕРЗ.РФ по цифровизации в жилом девелопменте зарегистрировалось более 120 человек

24 августа в Москве застройщики обсудят цифровизацию стадии «Строительство» в жилом девелопменте

ЕРЗ.РФ приглашает застройщиков на федеральную конференцию «Цифровизация продаж в девелопменте жилья»

Тюменская область вошла в ТОП-5 регионов по объемам ввода жилья

Застройщики отметили важность объединения усилий для развития строительной отрасли России

Стабилизация ставок кредитования и импортозамещение — главные факторы восстановления рынка недвижимости