Максимальный размер льготной ипотеки для IT-специалистов увеличен до 15—30 млн руб.

6 июля 2022 08:21

Максимальный размер льготной ипотеки для IT-специалистов увеличен до 15—30 млн руб.

Решение принято в соответствии с постановлением Правительства РФ № 1177 от 30 июня этого года. Михаил Мишустин подробно остановился на новых условиях профильной программы господдержки на заседании президиума Правительственной комиссии по повышению устойчивости российской экономики в условиях санкций, состоявшемся 5 июля.

Фото: www.gazeta.ru

Суть изменений сводится к тому, что максимальный размер ипотечного кредита по ставке до 5%, который могут взять IT-специалисты с использованием льготной ставки, в регионах-миллионниках теперь увеличен с 18 млн до 30 млн руб., в остальных субъектах РФ — с 9 млн до 15 млн руб.

При этом льготная ставка 5% в рамках прежнего кредитного лимита (9 млн и 18 млн руб., соответственно) субсидируется государством, остальная сумма может быть выдана по рыночной или другой субсидируемой ставке (например, застройщиком или банком).

Фото: www.yakutsk.ru

Льготная ипотечная программа для специалистов, работающих в сфере информационных технологий, была запущена Правительством в мае этого года, чтобы поддержать IT-сектор и создать комфортные условия для работников отрасли. Получить льготный кредит на покупку квартиры могут специалисты в возрасте от 22 до 45 лет, работающие в аккредитованных IT-компаниях.

Постановлением №1177 также скорректированы требования по зарплате IT-специалистов, которым доступны льготные кредиты: от 150 тыс. руб. в месяц до вычета подоходного налога (НДФЛ) в городах-миллионниках (ранее речь шла о регионах-миллионниках) и не менее 100 тыс. руб. – в остальных населенных пунктах.

Другие публикации по теме:

Запущен новый сервис для информирования IT-специалистов о льготной ипотеке

В России появилась еще одна льготная ипотечная программа — для IT-специалистов

Печать

ДОМ.РФ Субсидирование ипотеки Госпрограммы Статистика Ставка ИЖК

26 октября 2022 12:06

Как заменить включенных в реестр специалистов в случае их мобилизации

На одном из порталов правовой информации опубликовано письмо Минстроя России от 14.10.2022 №53441-ТБ/02 «Об особенностях трудоустройства по основному месту работы у члена саморегулируемой организации реестровых специалистов в период проведения частичной мобилизации в РФ».

Фото: www.prodonbass.ru

В письме, адресованном НОПРИЗ, сообщается, что при возникновении вопросов об особенностях трудоустройства по основному месту работы у члена саморегулируемой организации (СРО) реестровых специалистов в период проведения частичной мобилизации в РФ необходимо руководствоваться Постановлением №511 согласно которому расторжение трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, не допускается.

В случае если реестровый специалист, призванный по мобилизации с 21.09.2022, заключил трудовой договор с СРО, его трудовой договор только приостанавливается, и такой специалист должен учитываться при определении соответствия члена СРО требованиям ч. 6 ст. 55.5 Градостроительного кодекса РФ (ГрК РФ).

Временное отсутствие на работе такого реестрового специалиста при проведении контрольных мероприятий СРО не может являться основанием для применения СРО мер дисциплинарного воздействия, в том числе приостановления права выполнять соответствующие работы.

Фото: www.cdn.fishki.net

При этом Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) предусмотрено исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы в силу закона, внутренним совместителем или работником по срочному трудовому договору.

Минстрой обращает внимание, что временно исполняющим обязанности реестрового специалиста у члена СРО может быть только физическое лицо, сведения о котором включены в соответствующий национальный реестр специалистов.

Фото: www.mirea.ru

Как указывает строительное ведомство, аналогичная позиция изложена в письмах Минтруда России №14-6/10/В-13042 от 27.09.2022, а также Ростехнадзора от 07.10.2022 №09-00-04/6081.

Ростехнадзор на своем сайте разъяснил изменение ряда обязательных требований для организаций, работники которых призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации.

В частности Ростехнадзор указал, что допускается осуществление деятельности по проведению экспертизы промышленной безопасности при наличии в штате лицензиата как минимум одного эксперта в области промышленной безопасности в случае, если иные эксперты были мобилизованы.

Фото: www.ria.ru

Не будет являться нарушением лицензионных требований временное отсутствие в штате организации работников, к которым такие требования предъявляются, в случае их мобилизации:

• для осуществления деятельности по эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности и деятельности, связанной с обращением взрывчатых материалов промышленного назначения — на срок до 3 месяцев;

• для производства маркшейдерских работ — на срок до 6 месяцев.