В Госдуму внесен проект федерального закона «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Фото: www.qamshy.kz

Как указывают инициаторы принятия законопроекта, документ разработан с целью освобождения от налогообложения и страховых взносов доходов сотрудника в случае оказания единовременной материальной помощи работодателями в связи с мобилизацией, а также стимулирования работодателей оказывать материальную поддержку работникам, призванным на военную службу по мобилизации.

В настоящее время в п. 3. ст.270 Налогового кодекса РФ (НК РФ) устанавливает, что материальная помощь работникам не учитывается в целях налогообложения при расчете налога на прибыль.

В то же время п. 23 ст. 270 НК РФ ограничивает до 4 тыс. руб. необлагаемую НДФЛ сумму материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам.

Фото: www.buhguru.com

Поэтому законодатели предлагают внести изменения в НК РФ, установив, что материальная помощь, оказываемая работодателями работникам, призванным по мобилизации на военную службу в ВС РФ, или членам их семьи, в размере не более 200 тыс. руб. на одного работника, не учитывается в целях налогообложения при расчете налога на прибыль организации, не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Фото: www.mshj.ru

Другие публикации по теме:

Кто подлежит призыву в первую очередь и кому положена отсрочка по мобилизации

Эксперты: кредитные каникулы от долгового бремени не избавят

Новые меры поддержки мобилизованных предпринимателей

Военнослужащим, серьезно пострадавшим в ходе участия СВО, смогут выдавать жилье вне очереди

НОСТРОЙ: частичная мобилизация должна проводиться не в ущерб стройке

Михаил Мишустин: российская экономика начинает функционировать с учетом мобилизационного фактора

Сбербанк начал предоставлять кредитные каникулы военнослужащим

Действия работодателя при мобилизации работника

Сбербанк начал принимать предварительные заявки на кредитные каникулы для военнослужащих

Госдума: ипотечные долги погибших и ставших инвалидами мобилизованных участников СВО не спишут при одном условии

Агентство по страхованию вкладов будет предоставлять мобилизованным гражданам беспроцентную отсрочку

Forbes: не желая брать на себя риски, банки стали чаще отказывать в ипотеке россиянам, подпадающим под военный призыв

Как доработан законопроект о поддержке россиян, призванных на военную службу по мобилизации

НОЗА предлагает освободить от мобилизации особо ценных специалистов в строительстве, в том числе из системообразующих компаний

Принят закон о кредитных каникулах для мобилизованных и военнослужащих

На портале правовой информации опубликован федеральный закон 545-ФЗ от 19.12.2022 «О внесении изменений в статьи 302 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации».

Фото: www.novostipmr.com

545-ФЗ дополняет ст. 302 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) положением, в соответствии с которым доставка лиц, выполняющих работы вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

Возможна также компенсация стоимости проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора в порядке и размере, установленными коллективным договором или локальным нормативным актом.

Во втором чтении в текст 545-ФЗ были внесены изменения, касающиеся установления преимущественного права поступления на работу к прежнему работодателю по ранее занимаемой должности работнику, состоявшему в трудовых отношениях до призыва на военную службу по мобилизации, до заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженных Сил РФ (мобилизованный работник).

Фото: www.prodonbass.ru

Данная норма будет применяться в том случае, если трудовой договор был расторгнут с мобилизованным работником во время приостановления действия трудового договора на период прохождения им военной службы либо в течение трех месяцев после ее окончания.

В случае же отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности такой работник будет иметь право на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а при их отсутствии — на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Фото: www.ria.ru

При этом соответствующая работа не должна быть противопоказана работнику по состоянию здоровья.

545-ФЗ вступил в силу с 19 декабря текущего года, за исключением отдельных положений.

Фото: www.mshj.ru

Другие публикации по теме:

Отличившиеся ветераны СВО получат земельные участки в Крыму, г. Севастополе и Московской области

Крымские участники СВО получат участки земли возле моря

Добровольцы получили статус ветеранов боевых действий

Материальную помощь мобилизованным освободили от налогов и страховых взносов

Новые меры поддержки заемщиков, принимающих участие в СВО

Мобилизованным продлили сроки уплаты налогов

Как заменить включенных в реестр специалистов в случае их мобилизации

Кредитные каникулы для мобилизованных можно оформить по простой письменной доверенности

Мобилизованные получили отсрочку по платежам за аренду федерального имущества

Материальную помощь мобилизованным освободят от налогов и страховых взносов

Кто подлежит призыву в первую очередь и кому положена отсрочка по мобилизации

Эксперты: кредитные каникулы от долгового бремени не избавят

Новые меры поддержки мобилизованных предпринимателей