Кредитная линия в размере 7,6 млрд руб. открыта застройщику проекта — строительной компании «Семья».

Как сообщили в пресс-службе Банка ДОМ.РФ, объект проектного финансирования — ЖК «Все свои» (37-е место в ТОП ЖК Краснодарского края), состоящий из пяти домов бизнес-класса.

Комплекс располагается в самом центре Краснодара. Два корпуса из пяти уже построены без привлечения кредитных средств.

Ввести в эксплуатацию ЖК «Все свои» полностью планируется в III квартале 2024 года. Комплекс будет окружен полноценной инфраструктурой для комфортного проживания, в шаговой доступности от него расположены парки, магазины, торговые центры, поликлиники.

Фото: www.rbk.ru

«Благодаря сотрудничеству с Банком ДОМ.РФ наша компания получает возможность осваивать новейшие инструменты финансирования жилищного строительства, реализовывать интересные проекты в соответствии с современными трендами и уверенно себя чувствовать на высококонкурентном рынке Краснодарского края», — прокомментировал сделку генеральный директор СК Семья (12-е место в ТОП застройщиков Краснодарского края) Руслан Воруков (на фото).

По его словам, девелоперская компания уже готовит заявки в указанный банк и по другим своим новым проектам.

«Краснодарский край — один из приоритетных регионов для Банка ДОМ.РФ, — отметила вице-президент Банка ДОМ.РФ Анна Авдокушина (на фото). — Мы финансируем проекты уже 12 строительных компаний в этом субъекте РФ, предоставляя финансирование на максимально выгодных условиях», — подчеркнула она.

Фото: www.twitter.com

По данным портала наш.дом.рф, по состоянию на 17 июня почти 53% жилья (3,75 млн кв. м) в Краснодарском крае строится с использованием проектного финансирования. Всего в регионе возводится 7,09 млн кв. м жилья.

СПРАВКА ЕРЗ.РФ: Строительная компания Семья

Показатели текущего жилищного строительства

Объем текущего строительства — 151 410 кв. м

Объектов строительства — 13 (в 3 ЖК)

Место в ТОП по РФ — 121-е

Место в ТОП по Краснодарскому краю — 12-е

Показатели по вводу жилья

Объем ввода жилья в 2020 г. — 52 080 кв. м

Место в ТОП по РФ по вводу жилья в 2020 году — 145-е

Текущий объем ввода жилья в 2021 г. — 60 930 кв. м

Рейтинг ЕРЗ.РФ (показатель своевременности ввода жилья застройщиком)

Текущий рейтинг — 5 (из 5)

Рейтинг в II кв. 2020 г. — 5 (из 5)

Другие публикации по теме:

В Воронеже на средства Банка ДОМ.РФ построят жилой дом

На строительство ЖК Банк ДОМ.РФ выделил татарстанскому застройщику ЖБИ-3 около 720 млрд руб.

Банк ДОМ.РФ направит 5,5 млрд руб. на строительство элитного жилого комплекса в центре Москвы

Банк ДОМ.РФ профинансирует проекты ГК КОРТРОС на 165 млрд руб.

На строительство ЖК в центре Северной столицы Банк ДОМ.РФ выделил 1 млрд руб.

На строительство апартаментов и отеля в Сочи Банк ДОМ.РФ выделил 12,5 млрд руб.

По программе поддержки региональных застройщиков Банк ДОМ.РФ выделил полмиллиарда рублей владимирскому девелоперу СЗ Ренова

В Батайске на средства Банка ДОМ.РФ построят жилой комплекс

В Татарстане на средства Банка ДОМ.РФ построят жилой комплекс почти за 1 млрд руб.

На строительство четвертой очереди подмосковного ЖК Банк ДОМ.РФ выделяет структуре ВЭБ 14,5 млрд руб.

5 августа на конференции «Люди в бетоне» в Москве топ-менеджеры девелоперских компаний и агентств недвижимости обсудили особенности подбора и развития персонала, проблемы управления сотрудниками. Мероприятие организовала независимый бизнес-консультант Наталья Тимохина (на фото ниже). Генеральным партнером выступила СК ЮгСтройИмпериал, организационным — бизнес-посольство Dipmission, креативным — SmartHeart.

Топ-менеджеры SberX, Сделка.РФ, Whitewill, GloraX, SmartHeart, СК ЮгСтройИмпериал, Авито, ГК Самолет и других ведущих девелоперских компаний и агентств недвижимости поделились уникальным опытом формирования, управления и развития команд.

На конференции обсудили:

• как разобраться в людях раз и навсегда: брать только тех, кто нужен, а те, кто не нужен — не брать;

Наталья Тимохина

• управление командой с опорой на ценности: как поддерживать культуру результата и вдохновлять сотрудников;

• как прокачивать у сотрудников метакомпетенции и метанавыки, и что это такое;

• как развивать креативность команды, и как она влияет на результат.

Участники конференции «Люди в бетоне» получили доступ к практикам корпоративной нематериальной мотивации, обсудили новые инструменты оценки кандидатов, поделились приемами создания системы взращивания корпоративных лидеров, рассказали о методиках развития креативности сотрудников и эффективных подходах к управлению изменениями.

Полная программа мероприятия доступна по ссылке, а посмотреть фоторепортаж с конференции можно здесь.

Открыта предварительная регистрация на конференцию «Люди в бетоне 2», которая запланирована на 21 апреля 2023 года, по телефону: 8-918-454-13-42 (Маринель Суркова).

Другие публикации по теме:

На федеральную конференцию ЕРЗ.РФ по цифровизации в жилом девелопменте зарегистрировалось более 120 человек

24 августа в Москве застройщики обсудят цифровизацию стадии «Строительство» в жилом девелопменте

ЕРЗ.РФ приглашает застройщиков на федеральную конференцию «Цифровизация продаж в девелопменте жилья»

Тюменская область вошла в ТОП-5 регионов по объемам ввода жилья

Застройщики отметили важность объединения усилий для развития строительной отрасли России

Стабилизация ставок кредитования и импортозамещение — главные факторы восстановления рынка недвижимости