В эпоху быстрых перемен достигать сверхрезультатов командам помогают харизматичные лидеры, нейросети и сильная личная мотивация, пришли к выводу участники подкаста, проведенного группой компаний «КОРТРОС» на форуме 100+ TechnoBuild.

Девелопер пригласил к разговору о командах нового формата коммерческого директора компании Дмитрия Железнова, операционного директора Александра Копина, а также директора департамента реализации специальных проектов Александра Фролова. Модерировала подкаст директор управления персоналом ГК «КОРТРОС» Екатерина Киреева.

Дискуссия началась с одной из «горячих» тем — интеграции ИИ и тех изменениях, которые новые технологии приносят в команды и в стратегии управления персоналом.

По мнению Дмитрия Железнова, практики искусственного интеллекта ставят новые вызовы и перед сотрудниками, и перед руководителями. «Для лидера важно вдохновлять и выстраивать человеческие отношения. Его харизма и эмпатия выходят на первый план. Людей нужно учить эффективно использовать нейросети, чтобы освободиться от рутинных задач», — подчеркнул эксперт.

Поддерживает коллегу операционный директор «КОРТРОС» Александр Копин. Он подчеркивает, что в эпоху искусственного интеллекта руководителю важно самому научиться и научить людей бороться со стрессом, вызванным давлением их замены нейросетью. «Нужно донести до команды, что ИИ — это не конкурент, а инструмент, с которым нужно сотрудничать».

На готовность руководителя к новым технологиям обратил внимание Александр Фролов, который советует проявлять инициативу, чтобы донести идею, что сотрудники могут потратить высвободившееся время на стратегические задачи и развитие новых компетенций.

В «КОРТРОС» успешно работают с нейросетями разные департаменты: от маркетинга  до закупок, где с помощью инструментов ИИ на ранних этапах анализируют результаты и делают прогнозирование. На текущий момент активное внедрение технологий идет в колл-центре. Девелопер тестирует голосовых помощников на исходящих звонках. «Нет вопросов, которые бы поставили ботов в тупик, а диалоги настолько живые, что клиенты не заканчивают разговор», — отмечают спикеры компании. Полный эффект от интеграции девелопер будет оценивать в конце года.

Вопрос повышения результативности команд также оказался одной из ключевых тем подкаста. Как считает Александр Фролов, команда достигает сверхрезультата, когда лидер понимает ее особенности и своей эмпатией пробуждает в каждом личное отношение к задаче.

Дмитрий Железнов, коммерческий директор группы компании «КОРТРОС» советует ставить сверхцель как амбициозный вызов, для которого нужно создать драйв с понятной мотивацией, что ждет команду на финише и планом, как туда добежать. «После постановки сверхзадачи не забудьте вывести команду из шока. Начните работать с каждым по отдельности и искать вместе с ним и в нем пути решения», — продолжает за коллегой Александр Копин.

В вопросе формирования команды эксперты подкаста оказались единодушны в тренде на мультифункциональность. Александр Копин уверен, что сегодня более эффективны те команды, где нет четкой иерархии, и каждый готов решать разносторонние задачи, умеет быстро реагировать и подстраиваться под вызовы. «Гибкость, совершенно точно, на текущем рынке в плюсе и обходится дешевле, поскольку вам не нужно держать резерв персонала», — поддерживает тренд Дмитрий Железнов.

Однако и у гибких структур есть особенности, о которых напомнил коллегам Александр Фролов — это амбиции и индивидуальность сотрудников. При таком подходе, как считает спикер, в формировании команды руководителю необходимо донести до людей, насколько важно чувство плеча.

В финале подкаста участники проявили единодушие в том, что технологии лишь ускоряют процессы, а сила команды остается в людях и в честной открытой коммуникации. Фигура лидера становится стержнем, который объединяет людей, помогая им адаптироваться к переменам и развивать свои таланты.

Реклама. ООО «РСГ-Бизнес Сервис». ИНН: 7709772056

В строительном институте УрФУ торжественно открыли новую лекционную аудиторию. Помещение оснащено комфортными рабочими местами, эргономичной, современной мебелью и продуманным дизайном.

Аудитория спроектирована так, чтобы студенты могли проводить занятия как при стандартном размещении парт, так и трансформировать внутреннее пространство, учитывая самые разные учебные сценарии. Это и обычная лекционная аудитория, и место для дебатов или также групповых занятий (для малых и больших групп). Здесь можно организовывать мастер-классы, воркшопы, работать над групповыми проектами, обсуждать сложные задачи и просто делиться мыслями.

Илья Обабков, исполняющий обязанности ректора УрФУ: «Новое пространство, безусловно, вдохновляет и привлекает внимание. Я искренне благодарен компании Forum, с которой давно знаком. Их проекты украшают город. Создание аудитории — это не только ремонт, но и стремление объединить физическое и образовательное пространства, внедряя свои компетенции в учебный процесс. И, я уверен, это повысит уровень подготовки студентов института строительства и архитектуры. Благодаря таким партнерам УрФУ укрепляет свои позиции, соперничает со столичными университетами».

В помещении установлены: большая сенсорная ЖК-панель, магнитно-маркерные доски, мобильные флипчарты, розетки по всему периметру стен, грамотная акустика – всё для того, чтобы лекции и семинары проходили на высшем уровне. Дизайнерское освещение, которое не только делает аудиторию эстетически привлекательной, но и удобной для занятий в любое время суток. Освещение поделено на зоны. В аудитории создана уютная атмосфера — это делает её не просто учебным классом, а центром притяжения студентов. 

Сергей Мямин, генеральный директор девелопера Forum: «Мы спроектировали много школ, садиков, образовательных аудиторий. В этом пространстве постарались создать такие условия, в которых студентам будет приятно и интересно работать».

В концепцию формирования пространства заложены принципы, ранее отработанные девелопером Forum при проектировании Губернаторского лицея в Солнечном, который был признан лучшим проектом международного конкурса Build School.
Модернизация аудитории — от проектирования и ремонта до дизайнерского оформления и оснащения — реализована девелопером Forum в рамках совместной образовательной и социальной инициативы.

Виктор Кокшаров, президент УрФУ: «Открытие этой аудитории — это не просто проявление социальной ответственности бизнеса, не просто благодарность родному университету. Это ещё, что очень важно — инвестиции в будущее, в студентов, в будущих специалистов».

Никита Фомин, директор Института строительства и архитектуры УрФУ: «Это не только красивый качественный ремонт, но и возможность обеспечить разную образовательную среду от ведущих застройщиков. И мы рассчитываем, что эксперты будут продолжать сотрудничество: давать мастер-классы, приходить с ознакомительными лекциями, чтобы передавать студентам свое мастерство».

Реклама. АО «ФОРУМ – ГРУПП». ИНН: 6671245923