Соответствующий договор на сумму кредита более 10 млрд руб. и предоставление банковских гарантий на сумму свыше 1,3 млрд руб. заключен между банком и застройщиком.

Фото: www.spbrealty-a.akamaihd.net

Финансирование предоставлено на пять лет, продажи квартир в проекте будут вестись с применением механизма счетов эскроу, уточнили особенности сделки в пресс-службе Группы Эталон (10-е место в ТОП застройщиков РФ). 

Фото: www.kvartal-che.rfn.spb.ru

Как сказано в сообщении, ЖК Квартал Che (159-е место в ТОП ЖК Санкт-Петербурга) — это современный проект, расположенный в исторической части Санкт-Петербурга, на Черниговской улице, у Московских ворот.

Фото: www.m2.market

Согласно проекту комплекс состоит из шести жилых зданий, двух детских садов, наземного и двух подземных паркингов. Общая площадь ЖК Che — 136 тыс. кв. м.

Фото: www.cre.ru

«В начале реализации проекта Сбербанк предоставил Группе «Эталон» банковские гарантии на сумму более 1,3 млрд руб. для покупки прав на объект, а после получения всей необходимой документации для строительства — проектное финансирование на 10,3 млрд руб.», — уточнила управляющий директор — начальник управления по работе с клиентами недвижимости департамента ключевых клиентов Сбербанка Наталья Шемановская (на фото).

При этом она заметила, что Сбербанк даже в текущей сложной экономической ситуации стремится выстраивать долгосрочные отношения с застройщиками и «предлагать им полный комплекс услуг для реализации их проектов».

Фото: www.etalongroup.com

Вице-президент по экономике и финансам Группы «Эталон» Илья Косолапов (на фото) подчеркнул, что Сбербанк является стратегическим партнером этой крупной девелоперской организации.

«Многолетнее сотрудничество с банком, устойчивая финансовая позиция компании и проработанная экономика Квартала Che позволили привлечь проектное финансирование для его реализации на комфортных для Группы условиях со специальной процентной ставкой», — с удовлетворением отметил топ-менеджер.

Фото: www.stopress.ru

СПРАВКА ЕРЗ: Группа Эталон

Показатели текущего жилищного строительства

Объем текущего строительства — 912 072 кв. м

Объектов строительства — 36 (в 21 ЖК)

Место в ТОП по РФ — 10-е

Место в ТОП по Санкт-Петербургу — 4-е

Место в ТОП по Москве — 9-е

Показатели по вводу жилья

Объем ввода жилья в 2019 г. — 387 106 кв. м

Место в ТОП по РФ по вводу жилья в 2019 году — 9-е

Рейтинг ЕРЗ.РФ (показатель своевременности ввода жилья застройщиком)

Текущий рейтинг — 5 (из 5)

Рейтинг во II квартале 2019 г. — 5 (из 5)

Фото: www.kalugasale.ru

Другие публикации:

На средства двух кредитных линий Сбербанка Группа RBI построит в Санкт-Петербурге ЖК бизнес-класса

Сбербанк запустил онлайн-сервис для застройщиков, желающих подать заявку на проектное финансирование

Системообразующий девелопер ГК «Эталон» за год увеличил выручку на 17% — до 84, 33 млрд руб.

Сбербанк выделяет девелоперу Тройка РЭД 2 млрд руб. на строительство ЖК «Видный Берег 2» в Подмосковье

Сбербанк выделяет AVA Group 5 млрд руб. на строительство ЖК «Летний» в Сочи

Сбербанк будет субсидировать застройщикам ставки по кредитам в рамках проектного финансирования

5 августа на конференции «Люди в бетоне» в Москве топ-менеджеры девелоперских компаний и агентств недвижимости обсудили особенности подбора и развития персонала, проблемы управления сотрудниками. Мероприятие организовала независимый бизнес-консультант Наталья Тимохина (на фото ниже). Генеральным партнером выступила СК ЮгСтройИмпериал, организационным — бизнес-посольство Dipmission, креативным — SmartHeart.

Топ-менеджеры SberX, Сделка.РФ, Whitewill, GloraX, SmartHeart, СК ЮгСтройИмпериал, Авито, ГК Самолет и других ведущих девелоперских компаний и агентств недвижимости поделились уникальным опытом формирования, управления и развития команд.

На конференции обсудили:

• как разобраться в людях раз и навсегда: брать только тех, кто нужен, а те, кто не нужен — не брать;

Наталья Тимохина

• управление командой с опорой на ценности: как поддерживать культуру результата и вдохновлять сотрудников;

• как прокачивать у сотрудников метакомпетенции и метанавыки, и что это такое;

• как развивать креативность команды, и как она влияет на результат.

Участники конференции «Люди в бетоне» получили доступ к практикам корпоративной нематериальной мотивации, обсудили новые инструменты оценки кандидатов, поделились приемами создания системы взращивания корпоративных лидеров, рассказали о методиках развития креативности сотрудников и эффективных подходах к управлению изменениями.

Полная программа мероприятия доступна по ссылке, а посмотреть фоторепортаж с конференции можно здесь.

Открыта предварительная регистрация на конференцию «Люди в бетоне 2», которая запланирована на 21 апреля 2023 года, по телефону: 8-918-454-13-42 (Маринель Суркова).

Другие публикации по теме:

На федеральную конференцию ЕРЗ.РФ по цифровизации в жилом девелопменте зарегистрировалось более 120 человек

24 августа в Москве застройщики обсудят цифровизацию стадии «Строительство» в жилом девелопменте

ЕРЗ.РФ приглашает застройщиков на федеральную конференцию «Цифровизация продаж в девелопменте жилья»

Тюменская область вошла в ТОП-5 регионов по объемам ввода жилья

Застройщики отметили важность объединения усилий для развития строительной отрасли России

Стабилизация ставок кредитования и импортозамещение — главные факторы восстановления рынка недвижимости