В российской столице зарплаты в строительстве сильнее всего выросли у инженеров-конструкторов
Согласно опубликованным РБК данным аналитиков сервиса SuperJob, зарплаты инженерно-технических работников (ИТР) в строительной отрасли столицы за год увеличились на 17,8%. Для сравнения: в банковской сфере показатель прибавил лишь 12,2%, а в ритейле — 9,8%.

Фото: mos.ru
В сообщении подчеркивается, что эксперты рассматривали отрасль в целом, не разделяя строительство на гражданское (жилое и коммерческое), промышленное и дорожное.
У квалифицированных рабочих в Москве заработки также растут, но в многоквартирном и индивидуальном строительстве это происходит медленнее, чем в промышленном и дорожном, отметила руководитель пресс-службы SuperJob Наталья Голованова.
ТОП специальностей в строительной сфере с наиболее высоким темпом прироста зарплат за год
Специальность |
Прирост за год, % |
Средняя зарплата |
Максимальная зарплата |
Инженерно-технические работники (ИТР) |
|||
Инженер-конструктор |
+20,7% |
175 |
310 |
Инженер-энергетик |
+16,7% |
150 |
300 |
Инженер-проектировщик ОВиК |
+14,3% |
160 |
250 |
Инженер-геодезист |
+13,3% |
170 |
280 |
Инженер-проектировщик систем электроснабжения |
+13,3% |
170 |
280 |
Инженер-геолог |
+12,5% |
35 |
220 |
Квалифицированные рабочие |
|||
Техник по эксплуатации зданий |
+21,4% |
85 |
140 |
Стропальщик |
+17,6% |
100 |
150 |
Электромеханик по лифтам |
+17,6% |
100 |
170 |
Кровельщик |
+16,7% |
105 |
240 |
Изолировщик на теплоизоляцию |
+16,7% |
105 |
180 |
Мастер отделочных работ |
+15,4% |
150 |
260 |
Арматурщик |
+14,3% |
120 |
230 |
Источник: SuperJob
Среди представителей ИТР сильнее всего за год заработные платы увеличились у конструкторов — на 20,7%, энергетиков — на 16,7% и проектировщиков ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) — на 13,3%.
Среди квалифицированных рабочих в сфере строительства самый сильный рост средних зарплат аналитики отметили у техников по эксплуатации зданий — на 21,4%. Второе и третье места разделили стропальщики и электромеханики по лифтам (+17,6%).

Фото: © Дмитрий Калиновский / Фотобанк Лори
По мнению специалистов, в ближайшем будущем ситуация сохранится. Демография неблагополучная, соискательская база стареет, работодатели пытаются удерживать персонал, индексируя зарплаты с учетом инфляции.
Перетягивают кадры и конкуренты, поэтому компании усиливают стратегии удержания сотрудников.

Фото из архива Н. Головановой
«Сегодня соискатель приходит на новое место не только за зарплатой, но и за условиями — удобным графиком, психологическим комфортом, возможностью сохранять баланс между работой и жизнью», — констатировала Наталья Голованова (на фото).
Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.
Присоединяйтесь к нам!
Другие публикации по теме:
Эксперты: эра «стройки любой ценой» закончилась
НОСТРОЙ представил перечень новых рабочих специальностей для стройотрасли
Эксперты ВШЭ: строительство остается лидером по дефициту квалифицированных кадров
Рекрутеры в девелопменте назвали специалистов, которых застройщики готовы переманивать друг у друга
Эксперты: за год зарплаты строителей в России выросли в 1,5 раза
В Москве появится электронный реестр строителей
Новые профессиональные стандарты для специалистов в области проектирования



