Новый профстандарт для руководителя строительной организации

12 сентября 2023 09:13

Новый профстандарт для руководителя строительной организации

На портале правовой информации опубликован приказ Минтруда России №623н от 01.08.2023 «Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель строительной организации"».

С 01.09.2024 Минтруд России утвердил новый профессиональный стандарт для руководителей строительной организации.

Устанавливается, что если трудовая функция сотрудника предусматривает руководство производственной и финансово-хозяйственной деятельностью строительной организации, то такой сотрудник должен уметь:

• планировать и организовывать производственную финансово- хозяйственную деятельность строительной организации;

• осуществлять оперативный контроль производственной и финансово- хозяйственной деятельности строительной организации.

В таком случае возможные наименования должности выглядят так:

• заместитель директора строительной организации;

• заместитель генерального директора строительной организации;

• заместитель управляющего строительной организации;

• заместитель руководителя строительной организации;

• заместитель директора по капитальному строительству;

• заместитель директора по финансово-хозяйственной деятельности.

Для таких сотрудников устанавливается следующие требования к образованию:

• высшее образование — магистратура;

• высшее образование (непрофильное) — магистратура и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности).

Фото: www.b2bplankonzept.de

Также обязателен опыт работы на руководящих должностях по профилю профессиональной деятельности в строительстве.

В случае если трудовая функция сотрудника предусматривает стратегическое и оперативное управление строительной организацией, то такой сотрудник должен уметь осуществлять:

• стратегическое управление деятельностью строительной организации;

• оперативное управление деятельностью строительной организации.

В таком случае возможные наименования должности таковы:

• директор строительной организации;

• генеральный директор строительной организации;

• управляющий строительной организации;

• руководитель строительной организации.

Фото: www.rosstandart.info

Для таких сотрудников устанавливается следующие требования к образованию:

• высшее образование — магистратура;

Также обязателен опыт работы в течение не менее семи лет на руководящих должностях по профилю профессиональной деятельности в строительстве.

Признается утратившим силу приказ Минтруда России №803н от 17.11.2020, которым утвержден аналогичный стандарт.

Другие публикации по теме:

Новый профстандарт для мастеров, прорабов и ГИПов в жилищном строительстве

Разработаны профессиональные стандарты для проектировщиков

Новый регламент аттестации экспертов

Какие должности включили в профстанадарт специалистов по организации строительства объектов жилищно-гражданского комплекса

Главных инженеров исключили из обновленного профстандарта руководителей строительной организации

Новые требования к квалификации для специалистов в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования

Строители и архитекторы, включенные в национальный реестр специалистов, до сентября должны направить документы о повышении квалификации

Вопросы для проведения квалификационного экзамена в сфере управления МКД будут откорректированы

Минстрой перенес срок прохождения независимой оценки квалификации специалистов

Вводятся независимая оценка квалификации специалиста и дополнительный уровень ответственности компфондов СРО

Срок прохождения независимой оценки квалификации специалистов переносится на 12 месяцев

Как упростят процедуру внесения сведений в национальный реестр специалистов

Срок действия квалификационных аттестатов экспертов продлили на два года

Минстрой разъяснил полномочия ГИП при внесении изменений в проектную документацию

Минтруд утвердил профстандарт для ГИПа и ГАПа

Печать

Законодательство Кадры Процедуры ТДК

14 ноября 2024 09:00

Эксперты ВШЭ: объемы строительства в России продолжат расти

Центр конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ «Высшая школа экономики» (ЦКИ ИСИЭЗ НИУ ВШЭ) выпустил информационный обзор «Композитные индикаторы деловой активности: текущие и прогнозные траектории».

Фото предоставлено пресс-службой Брусники

В исследовании представлены композитные индексы раннего реагирования — «предпринимательской уверенности» (ИПУ), «делового климата» (ИДК), «кадровой уязвимости» (ИКУ) и другие.

Свои расчеты специалисты провели на основе обследований деловой активности, проводимых Росстатом в базовых отраслях.

Полученные результаты соответствуют рекомендациям Организации экономического сотрудничества и развития (OECD) и Европейской комиссии по построению композитных индикаторов опережающего характера (CC-COIN).

Динамика ИПУ, %

Источники: ЦКИ ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, Росстат

Индекс предпринимательской уверенности (ИПУ)

В III квартале 2024 года предпринимательская уверенность в России осталась самой высокой за последние 10 лет, незначительно снизившись к предыдущим трем месяцам (на 1 п. п.), отмечают аналитики ВШЭ.

При этом строительная отрасль продолжала функционировать в рамках достаточно устойчивого благоприятного тренда и, несмотря на внешние дисбалансы, демонстрировала преимущественно позитивные эффекты реализации факторов своего развития.

ИПУ в строительстве в июле — сентябре эксперты оценили в -13%. С незначительными отклонениями в пределах 1 п. п. это соответствует квартальным индексам последних двух лет.

Динамика ИДК, %

Источники: ЦКИ ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, Росстат

Индекс делового климата (ИДК)

По информации авторов обзора, координаты трендов на карте изменений (которая помогает собрать все тренды в одном месте, расставить приоритеты и понять перспективу развития) во всех основных отраслях экономики находятся в самой благоприятной фазе деловой конъюнктуры после деформации 2022-го.

Значения ИДК с прошлого года продолжают оставаться в зоне роста (ИДК>100%), что указывает на преобладание положительных оценок респондентами ключевых производственных и финансово-экономических показателей своей деятельности.

Динамика ИДК в сфере строительства в последние четыре года сохраняет характер флуктуаций (любое случайное отклонение какой-либо величины — Ред.). Это выразилось в незначительных колебаниях от порогового значения в 100% (±0,2 п. п.).

По итогам III квартала ИДК в отрасли зафиксировался на отметке 100,1%, к апрелю — июню он снизился на 0,1 п. п.

Динамика ИКУ, %

Источники: ЦКИ ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, Росстат

Индекс кадровой уязвимости (ИКУ)

В последнее время проблема кадров становится все острее, что указывает на недостаточную укомплектованность предприятий и организаций реального сектора экономики специалистами, в том числе квалифицированными.

Руководители обрабатывающих производств и строительных предприятий в III квартале давали более позитивные оценки (в этих отраслях ИКУ снизился за три месяца с 8,0 до 7,9 и с 12,3 до 11,2 соответственно).

Тем не менее значения по-прежнему сигнализируют о критическом положении в плане обеспечения персоналом.

Динамика ИЭО, %

Источники: ЦКИ ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, Росстат

Индекс экономического оптимизма (ИЭО)

В июне — сентябре этот показатель зафиксирован на отметке 100,8%. За три месяца он потерял 0,1 п. п. и повторил итог I квартала.

Данный результат, по мнению экспертов, говорит о достаточно высоком уровне уверенности предпринимателей в том, что им удастся сохранить динамику своей деловой активности как минимум до конца 2024 года.

При этом, согласно выводам исследования, в обрабатывающей промышленности, оптовой торговле, сфере услуг спад возможен, в то время как рост объемов розничной торговли и строительства должен продолжиться.

Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.

Присоединяйтесь к нам!