На IV конференции ЕРЗ.РФ «Цифровизация в девелопменте. Стадия "Продажи"» состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров в 12 номинациях летнего этапа федерального градостроительного конкурса ТОП ЖК–2023. В ней приняли участие председатель комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства Ефим Басин, председатель комиссии РСПП по жилищной политике, президент НОЗА Леонид Казинец, заместитель исполнительного директора Российского Союза строителей Константин Кижель, вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз, руководитель портала ЕРЗ.РФ, секретарь конкурсной комиссии ТОП ЖК Кирилл Холопик, генеральный директор KEY CAPITAL Ольга Гусева, руководитель Школы Девелопера Эвелина Ишметова.

   

 

Заявки от застройщиков на участие в Летнем конкурсе принимались с 10 мая по 30 июня 2023 года.

Всего на конкурс от застройщиков поступило 672 заявки в 12 номинациям. Из них до экспертной оценки были допущены 352 заявки от 137 застройщиков, представляющих 48 регионов России.

 

 

«Мы имеем право гордиться нашей отраслью. Несмотря на огромные трудности, мы идем вперед, отрасль развивается. И в прошлом году, и в первом полугодии 2023 года поставлен ряд рекордов по вводу жилья, по объему осваиваемых средств.
Свою лепту в развитие отрасли вносит и конкурс ТОП ЖК»,  — отметил председатель профильного комитета ТПП РФ, Герой Социалистического Труда Ефим Басин (на фото ниже).

   

Фото: www.warheroes.ru

   

«Радует, что география конкурса сегодня резко расширяется, мы видим победителей из разных городов страны,  — добавил легендарный строитель. — Застройщики начали обращать внимание не только на квадратные метры, но и на повышение комфорта и уюта для проживающих, сохранение окружающей среды, на подъезды и тротуары. Номинации конкурса ТОП ЖК показывают именно это».

   

Фото: www.rbc.ru

     

На объективность и возросшую значимость конкурса обратил внимание председатель комиссии РСПП по жилищной политике, президент НОЗА Леонид Казинец (на фото).

«Людям нужны не просто квадратные метры, как это было 10—15 лет назад, а по-настоящему комфортное жилье с благоустроенными дворами, удобными парковками, входными группами», — подчеркнул руководитель портала ЕРЗ.РФ, секретарь конкурсной комиссии ТОП ЖК Кирилл Холопик (на фото ниже).

«В рамках летнего конкурса ТОП ЖК мы в очередной раз увидели огромный прогресс в этом направлении, — отметил эксперт и добавил: — В современных жилых комплексах буквально каждая мелочь служит повышению удобства и комфорта жителей».

 

 

По словам Кирилла Холопика, именно такое жилье сегодня выбирают покупатели, а ТОП ЖК позволяет выявлять самые современные решения и способствует масштабированию лучших практик строительства многоквартирных домов.

«Столь широкая география призеров конкурса показывает, насколько принципиальным был отбор членов конкурсной комиссии, принимавших решение об определении участников, номинантов, финалистов и победителей ТОП ЖК–2023, — заявил вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз (на фото ниже) и резюмировал: — Эти награды, однозначно, повысят рейтинг строительных компаний и в будущем должны сделать их более привлекательными для покупателей».

   

Фото: www.usp86.ru

      

Призеры и победители летнего конкурса ТОП ЖК-2023:

 

Лучшее озеленение и ландшафтный дизайн территории жилого комплекса

Первое место	ЖК Европейский квартал, Тюменская область	Брусника
Второе место	ЖК Новая Ливадия, Республика Крым	СЗ Новая Ливадия
Второе место	ЖК Солнечный город. Резиденции, Санкт-Петербург	Холдинг Setl Group
Третье место	ЖК Биография, Тюменская область	Холдинг Партнер
Третье место	ЖК Вместе, Ростовская область	Неометрия

     

Фото: Презентация компании Брусника

 

Лучший мастер-план дворового пространства

Первое место	ЖК Облака, Краснодарский край	Неометрия
Второе место	ЖК Сити Квартал Кецховели, Красноярский край	Строительная группа СМ.СИТИ
Третье место	ЖК PRIME, Пермский край	Строительная группа Развитие
Третье место	ЖК Атмосфера, Республика Татарстан	Унистрой

    

Фото: Презентация компании Неометрия

   

Лучшие МАФ и арт-объекты дворового пространства

Первое место	ЖК Парк Столиц, Свердловская область	Атлас Девелопмент
Второе место	ЖК Светлая долина, Республика Татарстан	Ак Барс Дом
Второе место	ЖК Уникум на Кутуя, Республика Татарстан	Унистрой
Третье место	ЖК Б-26, Свердловская область	СКМ Девелопмент
Третье место	ЖК Умный дом, Республика Башкортостан	ИСК СтройФедерация

     

Фото: Презентация компании Атлас Девелопмент

  

Лучшая детская зона дворового пространства

Первое место	ЖК Облака, Краснодарский край	Неометрия
Второе место	ЖК Б-26, Свердловская область	СКМ Девелопмент
Второе место	ЖК Квартал Стрижи, Иркутская область	Группа компаний Восток Центр
Третье место	ЖК Новая Ливадия, Республика Крым	СЗ Новая Ливадия
Третье место	ЖК Солнечный город. Резиденции, Санкт-Петербург	Холдинг Setl Group
Лучшая практика масштабного игрового городка для детей подросткового возраста	ЖК Сказка Град, Краснодарский край	Группа компаний ТОЧНО

  

Фото: Презентация компании Неометрия

    

Лучшие условия для спорта

Первое место	ЖК Район Солнечный. Лицейский квартал, Свердловская область	Группа Эталон
Второе место	ЖК Любимово, Краснодарский край	Группа компаний ИНСИТИ
Второе место	ЖК Мкр. Долина, Волгоградская область	DARS Development
Третье место	ЖК Есенинские поля, Тверская область	Группа компаний Новый город
Третье место	ЖК Микрорайон Университет, Чувашская Республика-Чувашия	Строительная Компания Тус

     

Фото: Презентация Группы Эталон

  

Лучшая входная группа и подъезд в домах эконом-класса

Первое место	ЖК Салават Купере, Республика Татарстан	Ак Барс Дом
Второе место	ЖК Ритмы, Тюменская область	Холдинг Партнер
Третье место	ЖК Художники, Волгоградская область	DARS Development

     

Фото: Презентация компании Ак Барс Дом

    

Лучшая входная группа и подъезд в домах комфорт-класса

Первое место	ЖК Уникум на Новаторов, Республика Татарстан	Унистрой
Второе место	ЖК Атмосфера, Ульяновская область	DARS Development
Второе место	ЖК Светлая долина, Республика Татарстан	Ак Барс Дом
Третье место	ЖК Новые Ватутинки, Москва	Группа компаний Стройком
Третье место	ЖК Острова, Калужская область	СЗ ПремиумСтрой

          

Фото: Презентация компании Унистрой

   

Лучшая входная группа и подъезд в домах класса бизнес и выше

Первое место	ЖК Саввинская 27, Москва	Level Group
Второе место	ЖК Space, Пермский край	Специализированный застройщик Стройнедвижимость-Р
Второе место	ЖК ГОЛОС в сердце города, Челябинская область	Группа компаний Голос.Девелопмент
Третье место	ЖК Макаровский квартал, Свердловская область	УГМК-Застройщик

     

Фото: Презентация компании Level Group

   

Лучшая приквартирная терраса на первом этаже

Первое место	ЖК Никольский, Тюменская область	Группа компаний ЭНКО
Второе место	ЖК Живой район ОГНИ, Тульская область	СЗ Огни
Второе место	ЖК ТвояПривилегия, Челябинская область	АПРИ Флай Плэнинг
Третье место	ЖК Лето, Республика Татарстан	Унистрой

     

Фото: Презентация ГК ЭНКО

  

Лучший подземный паркинг

Первое место	ЖК Дом Булычев, Кировская область	Группа компаний Железно
Второе место	ЖК Нагорный, Свердловская область	УГМК-Застройщик
Третье место	ЖК Квартал на Некрасова, Свердловская область	Брусника

      

Фото: Презентация ГК Железно

 

Лучшая архитектурная подсветка фасада

Первое место	ЖК Victory plaza, Санкт-Петербург	Холдинг Setl Group
Второе место	ЖК Atlantis Deluxe, Республика Татарстан	СМУ-88
Второе место	ЖК Дом Булычев, Кировская область	Группа компаний Железно
Третье место	ЖК Promenade, Санкт-Петербург	Группа Аквилон
Третье место	ЖК Изумрудный бор, Свердловская область	УГМК-Застройщик

   

Фото: Презентация Холдинга Setl Group

  

Лучшая пешеходная улица от застройщика внутри жилого комплекса

Первое место	ЖК Айвазовский City, Тюменская область	Группа компаний ЭНКО
Второе место	ЖК LIFE-Варшавская, Москва	ГК Пионер
Второе место	ЖК Флора, Краснодарский край	Неометрия
Третье место	ЖК Мой Ритм, Республика Татарстан	Ак Барс Дом

     

Фото: Презентация ГК ЭНКО

   

Фотоотчет с церемонии награждения опубликован по ссылке.

 

СПРАВКА

Летний конкурс ТОП ЖК является частью всероссийской премии ТОП ЖК и призван выявить лучшие практики по отдельным элементам жилых комплексов (дворовое пространство, озеленение и ландшафтный дизайн, создание условий для занятий спортом и пр.).

Премия ТОП ЖК — самый масштабный в России конкурс жилых комплексов-новостроек. Определение финалистов, призеров и победителей осуществляется по 144 номинациям. Участие в конкурсе принимает более 1 тыс. проектов от 700—800 застройщиков. Конкурс ежегодно стартует в октябре — ноябре. Объявление и награждение победителей проводится в марте в рамках Российской строительной недели (РСН).

Организаторы конкурса: РСПП, ТПП РФ, НОЗА. Операторы: ИРСО и портал ЕРЗ.РФ. Информационные партнеры: Строительная газета, портал МИР КВАРТИР, отраслевой журнал «Вестник. Строительство. Архитектура. Инфраструктура».

  

   

    

   

    

    

Другие публикации по теме:

Застройщики Иркутской области получили награды конкурса новостроек ТОП ЖК

Начался прием заявок на летнюю премию ТОП ЖК–2023

Объявлены победители по 16 окружным и 119 региональным номинациям ТОП ЖК–2023

На РСН–2023 при участии Минстроя России награждены победители премии ТОП ЖК

Определены первые финалисты конкурса новостроек ТОП ЖК-2023

Открыт прием заявок для участия застройщиков в крупнейшей в России премии новостроек ТОП ЖК-2023

В Москве наградили победителей и призеров летнего конкурса новостроек ТОП ЖК

Объявлены победители и призеры летнего конкурса ТОП ЖК-2022

На портале правовой информации опубликовано Распоряжение Правительства РФ №3030-р от 28.10.2024, которым утверждена «Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года».

  

Фото: © Дмитрий Калиновский / Фотобанк Лори

 

Минстрою России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти поручено:

• в трехмесячный срок разработать план мероприятий (дорожную карту) по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года (Концепции) и представить его в Правительство РФ в установленном порядке;

• обеспечить исполнение дорожной карты по реализации Концепции.

Концепция разработана в целях совершенствования формирования и укрепления кадрового потенциала строительной отрасли и сферы ЖКХ для обеспечения эффективности национальной экономики, содействия достижению национальных целей и задач.

В документе отмечается, что в настоящее время строительная отрасль и жилищно-коммунальное хозяйство испытывают серьезную нехватку кадров всех уровней, специальностей и направлений подготовки. За последнее десятилетие, по данным отраслевых ассоциаций, союзов и объединений, обеспеченность отраслевых компаний специалистами, обладающими необходимыми компетенциями, снижается, выросла доля лиц пенсионного возраста и одновременно сократилась доля персонала в экономически активной возрастной категории — произошло старение рабочей силы.

Система подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ по состоянию на 2023 год включает:

• профильные образовательные организации высшего образования (8 федеральных и одну региональную);

• более 270 образовательных организаций, осуществляющих деятельность по программам высшего образования, среднего профессионального образования и профессионального обучения.

   

 

В Стратегии определена прогнозная численность занятых в строительной отрасли при базовом сценарии реализации документа: в 2024 году — 6,5 млн человек, в 2030 году — 6,8 млн человек, в 2035 году — 7,3 млн человек.

С учетом прогноза кадровой потребности, в 2030 году по отношению к 2024 году численность занятых в строительстве вырастет на 313 тыс. человек. При необходимости замещения лиц, выходящих на пенсию (по данным официальной статистики, в строительной отрасли трудятся около 8% — более 500 тыс. человек), лиц старше 55 лет, в отрасль в ближайшие 6 лет необходимо привлечь более 850 тыс. молодых специалистов различной квалификации.

Концепция исходит из необходимости модернизации и совершенствования системы подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства, соответствия этой системы национальным целям и современным направлениям научно-технологического развития.

Первоочередной задачей обеспечения кадрового потенциала строительной отрасли и ЖКХ является опережающая подготовка рабочих и специалистов среднего звена по профессиям, которые будут востребованы в ближайшие годы.

Целесообразным является развитие системы среднего профессионального образования на базе профессиональных образовательных организаций во взаимодействии с организациями строительной отрасли, ЖКХ и профильными организациями высшего образования.

Обучение по программам ускоренной подготовки, в том числе для трудовых мигрантов, а также по программам профессиональной переподготовки граждан, высвободившихся из других отраслей экономики, снизит кадровый дефицит и повысит профессиональную мобильность, подчеркивается в Концепции.

Большое значение придается проведению конгрессов, конференций, форумов, семинаров, выставок и чемпионатов. Участие в указанных мероприятиях на регулярной основе обучающихся в образовательных организациях, специалистов и представителей компаний строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства, а также обмен мнениями и опытом положительно влияют на развитие кадрового потенциала.

Развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ включает в себя:

 

Фото: © Сергей Гавриличев / Фотобанк Лори

 

• модернизацию системы подготовки кадров;

• создание конкурентоспособной системы подготовки кадров;

• стимулирование спроса на образовательные продукты;

• развитие научной (научно-исследовательской) деятельности.

Устанавливаются следующие ключевые направления, определяющими развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства:

• ориентация на ликвидацию разрыва между требованиями к результатам обучения по образовательным программам и потребностями строительной отрасли и ЖКХ, актуальными запросами общества и государства;

• разработка и внедрение образовательных программ для подготовки специалистов, обладающих навыками применения принципов бережливого производства и инструментов, повышающих производительность труда;

• увеличение доли практических занятий, ориентированных на решение задач реального сектора экономики в целях выработки у обучающихся навыков применения знаний, полученных в процессе трудовой деятельности;

• акцент на интерактивные методы обучения и реализация возможностей проектной работы в междисциплинарных командах;

• расширение использования инструментов виртуальной и дополненной реальности, а также технологий с применением искусственного интеллекта;

• развитие сетевой формы реализации образовательных программ с использованием материально-технического и кадрового потенциала нескольких организаций образования и реального сектора экономики по профилю образовательных программ;

• управление жизненным циклом образовательной программы во взаимодействии с заказчиками — организациями реального сектора экономики;

• массовое внедрение дистанционных образовательных технологий и электронного обучения как вспомогательного инструментария;

• внедрение модели «Цифровой университет» («Цифровой колледж»), обеспечивающей управление образовательной организацией на основе больших данных с применением платформенных решений;

• формирование универсальных компетенций (системное мышление, коммуникации, принятие решений, командная работа, навыки самообучения, компетенции цифровой экономики);

• участие работодателей в разработке и реализации образовательных программ, в том числе на основе развития целевого обучения, оценке результатов подготовки студентов в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, а также участие в формировании возможных профессиональных траекторий по выбранной специальности или направлению подготовки;

• международное трансграничное образование с учетом региональной специфики и интересов Российской Федерации в продвижении своего экономического влияния.

 

Фото предоставлено пресс-службой компании Брусника

 

Среди основных задач модернизации системы подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ на период до 2035 следует выделить такие:

• разработку, реализацию и актуализацию в соответствии с запросами строительной отрасли и ЖКХ образовательных программ, направленных на развитие кадрового потенциала, обеспечение квалифицированным персоналом для стабильного функционирования и комплексного развития данных отраслей;

• актуализацию образовательных программ в части формирования компетенций по управлению и эксплуатации объектами строительства и ЖКХ, в том числе на основе цифровых моделей и больших данных, с учетом необходимости повышения производительности труда;

• вовлечение работодателей в управление качеством реализации основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ;

• модернизацию и цифровизацию образовательной деятельности, а также других ключевых процессов, приведение образовательных программ в соответствие современным требованиям;

• инфраструктурное развитие, укрепление материально-технической базы профильных образовательных организаций;

• разработка и внедрение системы мер и эффективных моделей по выявлению, отбору, привлечению и сопровождению обучающихся 6—11 классов общеобразовательных организаций, ориентированных на строительные профессии, для обучения в профильных образовательных организациях, включая реализацию программ предпрофессионального развития и профориентационных мероприятий;

• развитие института наставничества и обучения на рабочем месте; модернизация научной (в том числе научно-технической) и инновационной деятельности, создание точек генерации исследований мирового уровня, развитие международного научного сотрудничества.

   

Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.

Присоединяйтесь к нам!  

 

 

 

 

 

Другие публикации по теме:

Новые профессиональные стандарты для специалистов в области проектирования

Эксперты признали строительство самой «кадровоуязвимой» отраслью в России

За строительство в Москве теперь будут отвечать два департамента вместо одного

Марат Хуснуллин: Фундамент для дальнейшего роста строительной отрасли — квалифицированные кадры

Эксперты определили самые дефицитные профессии в строительстве 

Минстрой разъяснил, как следует проводить независимую оценку квалификации специалистов технических служб

Как расширят перечень специалистов, которые могут претендовать на включение в национальный реестр

Опрос ЕРЗ.РФ: самые значимые специалисты в девелопменте отвечают за управление строительством

Строительной отрасли страны не хватает 1 млн специалистов, Москве — более 30 тыс.

Новые требования к специалистам в сфере информационного моделирования в строительстве

Для утверждения АГР застройщик должен представить 3D-модель объекта

Утвержден предварительный нацстандарт для цифровых моделей жилых зданий

В России появится еще одно нацобъединение специалистов в сфере строительства

Карта компетенций BIM-специалистов поможет работе на рынке недвижимости

Эксперты проанализировали проблемы перехода на BIM

Новый национальный стандарт для технического заказчика

Утвержден госстандарт обучения информационному моделированию в строительстве