В компании надеются, что это придаст ей новый импульс.

Бывший руководитель ГК ПИК (№1 в ТОП застройщиков) назначен на должность генерального директора Инграда (№30 в ТОП застройщиков). Представитель этой компании пояснил, чем обусловлено решение о смене руководителя: группа стремительно развивается, и продолжительный опыт работы Павла Поселенова (на фото) в компаниях такого типа может помочь Инграду в достижении новых целей и задач.

Фото: www.sch806.mskobr.ru

По данным Единого реестра застройщиков, ГК Инград за период с 1 марта по 1 июля 2017 года нарастила объем текущего строительства жилья почти в 2 раза с 217 тыс. м² до 401 тыс. м², переместившись в результате с 80-го на 30-е место в ранжировании застройщиков по объемам текущего строительства.

Предыдущий руководитель Инграда Анатолий Францев после ухода из компании займется собственными проектами.

Павел Поселенов более десяти лет проработал в ГК ПИК в должности президента и председателя правления. В 2015 году он стал гендиректором девелоперской группы МИЦ (№13 в ТОП застройщиков), а спустя год — президентом ГК Основа, созданной экс-владельцем Мортона Александром Ручьевым. Перед Поселеновым стояла похожая задача: Основа нуждалась в руководителе, способном структурировать ее активы и выстроить операционную деятельность. По словам Александра Ручьева, со всеми поставленными задачами Поселенов справился. К назначению коллеги на новую должность в компании Инград Ручьев относится лояльно.

СПРАВКА ЕРЗ:

ГК Инград основана в 2011 году. Осуществляет жилищное строительство в Москве (№25 в ТОП застройщиков по Москве, объем строительства – 122799 м², доля на рынке – 1,07%) и Московской области (№8 в ТОП по Московской области, объем строительства – 278078 м², доля на рынке – 1,67%).

Общий портфель текущих и перспективных проектов Инграда составляет 3,8 млн м² недвижимости. Сейчас Инград возводит 8 жилых комплексов.

В 2016 году объем ввода жилья ГК ИНГРАД составил 96 552 м² (№65 в ТОП по вводу жилья). В 2017 году планируемый объем ввода жилья согласно проектным декларациям компании составляет 138,2 тыс. м².

Миграционные потоки в Россию иссякли и не восстанавливаются до предковидного уровня. По оценкам ученых РАНХиГС, которые привел «МК», в начала 2024 года численность трудовых мигрантов на территории РФ составляла 3,5 млн человек, или 4,5% от всех занятых на рынке труда. Это почти на 1 млн человек меньше, чем пять лет назад.

Фото: foreignpolicy.com

Аналитическую записку сотрудники академии составили на основе данных Росстата, МВД и ФСБ. Свежей статистики по нынешнему году пока нет, но эксперты ожидают, что цифры будут еще ниже, чем по итогам 2023-го.

У российских работодателей была надежда, что снятие пандемийных ограничений вызовет приток новой волны гастарбайтеров. Однако этого не произошло. По данным погранслужбы, въезжающих в Россию в поисках лучшей доли стало больше, но и число выезжающих из страны возросло.

Авторы исследования выявили две тенденции. Во-первых, почти 90% трудовых мигрантов приходится на выходцев из трех стран — Узбекистана, Таджикистана и Киргизии.

Фото предоставлено компанией Брусника

Во-вторых, приезжие не рассредоточиваются по российским регионам, а, как правило, «бросают якорь» в Москве, Санкт-Петербурге и их окрестностях.

Между тем профессор Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубец оценивает сокращение числа приезжих из Средней Азии как хороший знак.

«Это неквалифицированные рабочие, они, как правило, задействованы на стройках и в сфере ЖКХ, — пояснил он и уточнил: — А нам нужны специалисты, которых можно поставить за станок на сложных производствах».

Такие кадры есть, например, в Индии, Иране и Северной Корее, поэтому необходимо переключиться на миграционные потоки из этих стран.

Фото: raexpert.ru

«Недавно я общался с одним сотрудником, который завозит индийцев. Главная проблема — языковый барьер, но "стоят" они дешевле, чем таджики. Индия — одна из беднейших стран мира, зарплаты там мизерные», — добавил Алексей Зубец (на фото).

По словам эксперта, аналогичная ситуация в Иране и Северной Корее, где низкий уровень жизни, но много квалифицированных рабочих рук, и можно найти людей, способных не только подметать улицы, но и выполнять сложные работы на производстве, в частности на стройке.

Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.

Присоединяйтесь к нам! 

Другие публикации по теме:

Эксперты определили самые дефицитные профессии в строительстве

Эксперты: несмотря на увеличение зарплат, в строительной отрасли растет дефицит кадров

Минтруд внес предложения о количестве иностранцев, привлекаемых в 2025 году на стройки и в ЖКХ

Эксперты ВШЭ: основные проблемы строительной отрасли — дефицит квалифицированных кадров и высокая ключевая ставка ЦБ

Строительной отрасли страны не хватает 1 млн специалистов, Москве — более 30 тыс.

Эксперты: к концу 2024 года дефицит кадров в строительстве составит 15%

Дефицит кадров в строительстве: курс рубля, СВО, демография и другие факторы

Эксперты: кто будет работать на стройках, если уедут мигранты

Эксперты: застройщики сохраняют оптимизм, но обеспокоены удорожанием стройматериалов и проблемой с кадрами (графики)

Для строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ в 2023 году привлекут почти 33 тыс. иностранцев