Настроены0 параметров

Настроить фильтр

Регион
Все новости
+

Представители Школы Девелопера возглавили экспертные группы в номинациях летнего конкурса ТОП ЖК

Центр компетенций для девелоперов и застройщиков России и СНГ стал партнером крупнейшего градостроительного конкурса новостроек.

 

  

Оценка проектов экспертными группами в восьми номинациях конкурса будет проходить под руководством первых лиц Школы Девелопера:

 Лучшее дворовое пространство;

• Лучшие входная группа и подъезд;

• Лучший отдельностоящий детский сад от застройщика;

• Лучшая школа от застройщика;

• Лучшая организация подрядных работ в жилищном строительстве;

• Лучшая организация управления многоквартирными домами;

• Лучшая эксплуатируемая кровля в жилом доме;

• Лучшая организация приквартирных террас.

 

 

«Мы рады, что состав экспертов конкурса ТОП ЖК пополнился представителями отраслевой школы для застройщиков жилья, — заявил руководитель портала ЕРЗ.РФ Кирилл Холопик (на фото). — Компетенции и практический опыт коллег помогут выявить лучшие проекты в каждой номинации с учетом всех критериев оценки», — добавил он.

 

 

«Доверие со стороны портала ЕРЗ.РФ — это большая честь, — отметила основатель Школы Девелопера Эвелина Ишметова (на фото). — Школа Девелопера всегда была ориентирована на поиск и анализ продуктовых трендов. Все наши продукты нацелены на обмен кейсами и практическим опытом. Уверены, что организаторы конкурса не ошиблись с партнером», — заключила она.

 

ЖК Макаровский квартал (г. Екатеринбург) от УГМК-Застройщик, победитель
в номинации «Лучший жилой комплекс-новостройка Российской Федерации» Премии ТОП ЖК-2021

 

Напомним, что летний этап ТОП ЖК является частью крупнейшего всероссийского конкурса ТОП ЖК. Он призван выявить лучшие практики по отдельным элементам жилых комплексов (дворовое пространство, озеленение и ландшафтный дизайн, создание условий для занятий спортом и пр.).

Заявки от застройщиков на участие в конкурсе принимаются вплоть до 30 июня 2022 года. Всего в конкурсе 15 номинаций. Для участия необходимо заполнить анкету и обязательно приложить презентации, которые должны соответствовать требованиям к их оформлению. На конкурс допускаются жилые комплексы от застройщиков со всей территории РФ.

 

Фото предоставлено компанией Брусника

 

По каждой номинации утверждены критерии оценки. В их числе — обустройство пешеходных и велосипедных дорожек, озеленение территории, красота и оригинальность ландшафтного дизайна, безопасность, свобода от машин и другие.

Наибольшее количество критериев имеется в номинации «Лучшая школа от застройщика» — 12, наименьшее — в номинации «Вклад застройщика в благоустройство общественной зеленой зоны» — 2. Максимальное число баллов, которое может набрать участник конкурса, — 100. Для нереализованных проектов — 90.

Соответствие критериям необходимо подтверждать описанием и фото в презентации. При использовании проектных изображений (рендеров) применяется понижающий коэффициент 10%. Поэтому рекомендуется прикладывать «живые» фотографии.

 

Фото предоставлено компанией Брусника

 

Проекты будут оценивать не зависимые от девелоперов эксперты, рекомендованные некоммерческими объединениями строителей, проектировщиков, застройщиков. Заседание жюри, на котором определят победителей, состоится в начале августа. Победители будут определяться на основании сводных оценок экспертов. Планируется, что объявление и награждение победителей состоится в августе, в рамках празднования Дня строителя-2022.

Подробная информация о конкурсе, требованиях по оформлению материалов — по ссылке.

 

Фото: www.static.tildacdn.com

 

СПРАВКА

Школа Девелопера профессиональная образовательная В2В платформа в сегменте девелопмента жилой и коммерческой недвижимости. Целевая аудитория первые лица и специалисты компаний девелоперов и застройщиков, от генерального директора до директора по маркетингу и продуктологов. В настоящее время проект объединяет более 10 тыс. профессиональных участников в России и СНГ, предлагая онлайн и офлайн курсы (более 40 курсов в год), вебинары (два раза в месяц), туры (до 12 туров в год), форумы (под брендом FORCITIES www.forcities.ru четыре раза в год), корпоративное обучение и качественный нетворкинг (женский клуб Школы Девелопера, премия IQ AWARDS и др.).

 

 

 

 

 

 

 

Другие публикации по теме:

Застройщики подали более 100 заявок на участие в летнем конкурсе ТОП ЖК-2022

Начался прием заявок на летнюю премию ТОП ЖК-2022

В Сургуте поговорили о цифровизации строительной отрасли и вручили награды победителям и призерам премии ТОП ЖК

ЕРЗ.РФ наградил призеров и победителей премии ТОП ЖК в Нижегородской области

В Казани обсудили цифровизацию строительной отрасли и наградили победителей и призеров премии ТОП ЖК-22

В Рязани обсудили цифровизацию строительной отрасли и наградили региональных победителей премии ТОП ЖК

На РСН-22 состоялось торжественное награждение победителей и призеров премии ТОП ЖК

+

Эксперты признали строительство самой «кадровоуязвимой» отраслью в России

Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ представил доклад о рынке труда в отдельных отраслях экономики РФ. На основе опроса Росстата (более 20 тыс. респондентов) специалисты ИСИЭЗ составили индекс кадровой уязвимости (ИКУ). Результаты их работы опубликовали «Ведомости».

  

Фото предоставлено пресс-службой компании Брусника

 

Критическим считается ИКУ больше 7, и самое высокое значение индекса аналитики зафиксировали в сфере строительства (11,5).

В этой же отрасли произошло значительное ухудшение по сравнению с концом прошлого года, когда ИКУ был на уровне 7,4.

 

Фото предоставлено пресс-службой компании Брусника

 

Согласно исследованию, на российском рынке труда в первом квартале впервые с начала 2022 года численность работающего населения значительно сократилась — на 900 тыс. человек (-1,2%).

Улучшение ситуации произошло только в обрабатывающих отраслях: критический уровень ИКУ, который был в декабре 2023-го (7,5), сменился более высоким (7). Но ситуация все равно остается напряженной — с начала прошлого года индекс вырос вдвое с 3,7.

 

Фото: hse.ru

 

«Сейчас обрабатывающая промышленность выступает драйвером экономики, на эту сферу завязано очень многое. Тем не менее, по предварительным оценкам II квартала, ситуация ухудшается и там», – сообщила «Ведомостям» один из авторов доклада, замдиректора ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Инна Лола (на фото).

Эксперты назвали четыре основных фактора, из-за которых сложился кадровый дефицит: неблагоприятная демографическая ситуация, сокращение числа трудовых мигрантов и отток российских специалистов за рубеж.

 

Фото: mintrud.gov.ru

 

По словам министра труда Антона Котякова (на фото), сегодня в России сформировался «рынок соискателей».

И это, по его мнению, создает достаточно серьезные сложности работодателям для формирования команд при реализации крупных проектов и подборе квалифицированных кадров.

 

Фото: citylab.veb.ru

 

Автор телеграм-канала «Твердые цифры» Елена Ахмедова (на фото) не ожидает заметного улучшения ситуации в ближайшем будущем.

Разница между предложением и спросом остается околонулевой, что указывает на исторически высочайшую кадровую напряженность, отметила экономист.

 

Фото: raexpert.ru

 

«30-летняя эпоха доминирования работодателя на рынке труда закончилась буквально у нас на глазах», — подтвердил директор Института социально-экономических исследований Финуниверситета Алексей Зубец (на фото).

Он допустил, что Россия может стать «страной высоких зарплат», хотя уровень производительности труда все еще «оставляет желать лучшего».

«Если раньше работодатели компенсировали это экономией на зарплатах, то теперь в условиях дефицита кадров они вынуждены их повышать», — подчеркнул эксперт.

 

Фото: foreignpolicy.com

   

В августе МВД отчиталось об укреплении правопорядка в сфере миграции. С января по июль было выслано около 65 тыс. иностранцев, количество выданных разрешений на временное проживание сократилось по сравнению с первой половиной 2023 года на 44,2%.

Эксперты признают: уменьшение числа мигрантов действительно сказывается на рынке труда. Адекватно заменить их в низкодоходных профессиях сложно, а идти на повышение издержек даже сегодня готовы далеко не все работодатели.

В строительстве, как полагает Алексей Зубец, ввоз рабочей силы не сократится, изменится лишь география: выпавшую долю ближнего зарубежья компенсируют Юго-Восточная Азия, Индия и Северная Корея.

 

Фото: t.me/Klimanov_ru

 

По мнению директора Центра региональной политики РАНХиГС Владимира Климанова (на фото), теоретически такое возможно, но освоение российского рынка мигрантами из Южной Азии или Африки если и начнется, то будет проходить труднее, чем в Европе.

«Для них культурный код будет более существенным препятствием, чем для работников из центральноазиатских государств», — предупредил эксперт.

   

Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.

Присоединяйтесь к нам!  

 

 

 

 

 

Другие публикации по теме:

Эксперт: рабочую силу лучше искать не в Средней Азии, а в Индии, Иране или Северной Корее

Эксперты определили самые дефицитные профессии в строительстве

Эксперты: несмотря на увеличение зарплат, в строительной отрасли растет дефицит кадров

Минтруд внес предложения о количестве иностранцев, привлекаемых в 2025 году на стройки и в ЖКХ

Эксперты: зарплата строителей в России за год увеличилась почти на четверть

Эксперты ВШЭ: основные проблемы строительной отрасли — дефицит квалифицированных кадров и высокая ключевая ставка ЦБ

Строительной отрасли страны не хватает 1 млн специалистов, Москве — более 30 тыс.

Дефицит кадров в строительстве: курс рубля, СВО, демография и другие факторы

Эксперты: застройщики сохраняют оптимизм, но обеспокоены удорожанием стройматериалов и проблемой с кадрами (графики)

Марат Хуснуллин: низкая производительность труда остается слабым местом российской строительной отрасли