Бесплатная экскурсия по строящимся объектам российского города-курорта пройдет 13 февраля в рамках сочинского саммита для девелоперов, организованного НОЗА, Ассоциацией девелоперов Краснодарского края, порталом ЕРЗ.РФ.

Тур включает в себя посещение и осмотр шести лучших строительных проектов локации. Экскурсия для участников саммита застройщиков бесплатная, по предварительной регистрации по ссылке.

Фото: www.polyanapeak.ru

Гостиничный комплекс Поляна Пик

В окружении высоких гор в самом центре Красной Поляны раскинулся комплекс Поляна Пик, состоящий из двух основных зданий, от 9 до 13 этажей. Просторные номера с широкими террасами и уникальным видом на горные вершины выполнены в лаконичной нордической стилистике с элементами натурального дерева и деталей из меди. Все номера сдаются «под ключ» с премиальным дизайном отделки и со встроенной техникой. В комплексе находится 4-звездочный отель DoubleTree by Hilton.

В отеле превосходная инфраструктура, включающая в себя спа с плавательным бассейном, фитнес-зал, спортивные тренажеры, ски-рум, магазины, аптека и ресторан. Для детей предусмотрена игровая комната. В каждой секции есть подземные парковки, оснащенные электропитанием для электрокаров.

Адрес: г. Сочи, Красная Поляна, ул. Защитников Кавказа, д. 77.

Сайт: www.polyanapeak.ru. 

Фото: www.jk-fruits.ru

ЖК «Фрукты»

Это девять 12-этажных домов, расположенных в окружении зелени, гор и моря в Адлерском районе Сочи на пересечении улиц Таврической и Акаций. Район с новыми дорогами, сетевой и инженерной инфраструктурой, системой «Безопасный город».

Центральная часть комплекса отведена под зеленую зону для прогулок и семейного отдыха, а отсутствие сквозных проездов через «Фрукты» сделают его максимально безопасным для детей и взрослых.

Адрес: г. Сочи, ул. Акаций, д. 34.

Сайт: www.jk-fruits.ru.

Фото: www.mantera-residence.ru

MANTERA Seaview residence

Гостиничный комплекс deluxe-класса с пятизвёздочным отелем, конгресс-центром и клубными резиденциями. Располагается на площади более 10 гектаров. Ближайшее окружение составляют достопримечательности: Олимпийский парк, стадион «Фишт», Сочи Парк, горнолыжный Курорт Красная Поляна.

Преимущества: первая береговая линия, виды на море и горы, более 40 объектов для отдыха и развлечений, включая 11 бассейнов с морской и пресной водой, панорамный амфитеатр, спортивные и детские площадки, парк с прогулочными зонами на 8 гектаров.

Адрес: мкр. Адлер, проспект Олимпийский.

Сайт: www.mantera-residence.ru. 

Фото: www.kommersant.ru

Lotte Hotel Sochi

В течение трех лет в г. Сочи, на набережной Ривьеры, будет возведен современный гостиничный комплекс Lotte Hotel Sochi. Строительные работы уже начались, комплекс разместится в центральной части курорта.

Проектом предусмотрено строительство 5-этажного комплекса на 181 премиальный номер, соответствующий высоким международным стандартам, с открытыми бассейнами, оригинальным wellness-пространством The Garden Spa&Wellness, ресторанами авторской кухни, лобби-баром, открытой зоной отдыха на крыше Roof Garden, многофункциональным медиацентром, салоном красоты, зоной детского отдыха, несколькими торговыми площадями и двухуровневым подземным паркингом.

Адрес: г. Сочи, набережная парка «Ривьера».

Сайт: www.gk-metropolis.ru/news/35.

Фото: www.grandcascade.ru  

GRAND CASCADE Sochi

Гостиничный комплекс класса delux, расположенный в центре Курортного проспекта, в 300 м от исторического морского порта г. Сочи.

Рядом — Платановая аллея, поющие фонтаны, Дендрарий, Художественный музей, памятники архитектуры, великолепные парки, лучшие отели, бутики и рестораны.

Современная архитектура гармонично дополняет пейзаж, а построенные по новейшим технологиям номера отличают неповторимый дизайн и абсолютный комфорт.

В составе комплекса предусмотрены ресторан, кафе и офисы.

Адрес: г. Сочи, Курортный проспект, д. 31/1.

Сайт: www.grandcascade.ru.   

Фото: www.sochi-kislorod.ru

Жилой эко-комплекс «Кислород»

Проект комплексного развития территории расположен на северном склоне горы Бытха, улице Ясногорской в 5 минутах от пляжей города-курорта Сочи, 10 минутах от морского порта.

15 домов обеспечены коммерческой, инженерной, образовательной инфраструктурой.

Украшением проекта станет экологический парк «Бытха», который станет любимым местом для отдыха и прогулок, а дополнит концепцию парка образовательная функция, где ученики школы смогут изучать природоведение в колхидском лесу.

Адрес: г. Сочи, мкр. Бытха, ул. Ясногорская.

Сайт: www.sochi-kislorod.ru.  

Обращаем внимание, что число участников саммита ограничено: приглашаются топ-менеджеры только 20 компаний-застройщиков. Участие бесплатное, за исключением проживания и ряда активностей (предоставляются со значительной скидкой к прайсу).

Зарегистрироваться можно по ссылке. Актуальная программа опубликована на портале ЕРЗ.РФ.

Фото: www.yandex.ru

Напоминаем, что в заключительный день саммита, 14 февраля, пройдет 36-я конференция «Многоквартирное строительство: новые вызовы и перспективы». На нее приглашаются топ-менеджеры девелоперских компаний — участников Сочинского саммита застройщиков, другие представители девелоперов Сочи и городов Причерноморья, а также лидеры цифровизации в жилом девелопменте. Модератором выступит руководитель аппарата НОЗА и портала ЕРЗ.РФ Кирилл Холопик. Участие в конференции бесплатное по предварительной регистрации.

Следить за актуальной программой конференции можно на портале ЕРЗ.РФ по ссылке.

Информационный партнер: РБК-Юг.

Другие публикации по теме:

ЕРЗ.РФ приглашает топ-менеджеров девелоперов на мини-саммит застройщиков жилья в Сочи

Цифровизация жилищного строительства — задача непростая, но необходимая для девелоперов

24 января госорганы, застройщики и IT-компании встретятся для определения векторов развития цифровизации в новом году

Более 250 участников зарегистрировались на конференцию ЕРЗ.РФ по цифровизации в девелопменте 24 января

«Российская строительная неделя» вновь соберет профессионалов строительной отрасли

ЕРЗ.РФ приглашает девелоперов в Санкт-Петербург на конференцию по цифровизации продаж

В Москве пройдет Объединенный евразийский конгресс по ТИМ

НОЗА и Ассоциация девелоперов Краснодарского края договорились о совместной работе по развитию рынка недвижимости

На портале правовой информации опубликовано Распоряжение Правительства РФ №3030-р от 28.10.2024, которым утверждена «Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года».

Фото: © Дмитрий Калиновский / Фотобанк Лори

Минстрою России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти поручено:

• в трехмесячный срок разработать план мероприятий (дорожную карту) по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года (Концепции) и представить его в Правительство РФ в установленном порядке;

• обеспечить исполнение дорожной карты по реализации Концепции.

Концепция разработана в целях совершенствования формирования и укрепления кадрового потенциала строительной отрасли и сферы ЖКХ для обеспечения эффективности национальной экономики, содействия достижению национальных целей и задач.

В документе отмечается, что в настоящее время строительная отрасль и жилищно-коммунальное хозяйство испытывают серьезную нехватку кадров всех уровней, специальностей и направлений подготовки. За последнее десятилетие, по данным отраслевых ассоциаций, союзов и объединений, обеспеченность отраслевых компаний специалистами, обладающими необходимыми компетенциями, снижается, выросла доля лиц пенсионного возраста и одновременно сократилась доля персонала в экономически активной возрастной категории — произошло старение рабочей силы.

Система подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ по состоянию на 2023 год включает:

• профильные образовательные организации высшего образования (8 федеральных и одну региональную);

• более 270 образовательных организаций, осуществляющих деятельность по программам высшего образования, среднего профессионального образования и профессионального обучения.

В Стратегии определена прогнозная численность занятых в строительной отрасли при базовом сценарии реализации документа: в 2024 году — 6,5 млн человек, в 2030 году — 6,8 млн человек, в 2035 году — 7,3 млн человек.

С учетом прогноза кадровой потребности, в 2030 году по отношению к 2024 году численность занятых в строительстве вырастет на 313 тыс. человек. При необходимости замещения лиц, выходящих на пенсию (по данным официальной статистики, в строительной отрасли трудятся около 8% — более 500 тыс. человек), лиц старше 55 лет, в отрасль в ближайшие 6 лет необходимо привлечь более 850 тыс. молодых специалистов различной квалификации.

Концепция исходит из необходимости модернизации и совершенствования системы подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства, соответствия этой системы национальным целям и современным направлениям научно-технологического развития.

Первоочередной задачей обеспечения кадрового потенциала строительной отрасли и ЖКХ является опережающая подготовка рабочих и специалистов среднего звена по профессиям, которые будут востребованы в ближайшие годы.

Целесообразным является развитие системы среднего профессионального образования на базе профессиональных образовательных организаций во взаимодействии с организациями строительной отрасли, ЖКХ и профильными организациями высшего образования.

Обучение по программам ускоренной подготовки, в том числе для трудовых мигрантов, а также по программам профессиональной переподготовки граждан, высвободившихся из других отраслей экономики, снизит кадровый дефицит и повысит профессиональную мобильность, подчеркивается в Концепции.

Большое значение придается проведению конгрессов, конференций, форумов, семинаров, выставок и чемпионатов. Участие в указанных мероприятиях на регулярной основе обучающихся в образовательных организациях, специалистов и представителей компаний строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства, а также обмен мнениями и опытом положительно влияют на развитие кадрового потенциала.

Развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ включает в себя:

Фото: © Сергей Гавриличев / Фотобанк Лори

• модернизацию системы подготовки кадров;

• создание конкурентоспособной системы подготовки кадров;

• стимулирование спроса на образовательные продукты;

• развитие научной (научно-исследовательской) деятельности.

Устанавливаются следующие ключевые направления, определяющими развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства:

• ориентация на ликвидацию разрыва между требованиями к результатам обучения по образовательным программам и потребностями строительной отрасли и ЖКХ, актуальными запросами общества и государства;

• разработка и внедрение образовательных программ для подготовки специалистов, обладающих навыками применения принципов бережливого производства и инструментов, повышающих производительность труда;

• увеличение доли практических занятий, ориентированных на решение задач реального сектора экономики в целях выработки у обучающихся навыков применения знаний, полученных в процессе трудовой деятельности;

• акцент на интерактивные методы обучения и реализация возможностей проектной работы в междисциплинарных командах;

• расширение использования инструментов виртуальной и дополненной реальности, а также технологий с применением искусственного интеллекта;

• развитие сетевой формы реализации образовательных программ с использованием материально-технического и кадрового потенциала нескольких организаций образования и реального сектора экономики по профилю образовательных программ;

• управление жизненным циклом образовательной программы во взаимодействии с заказчиками — организациями реального сектора экономики;

• массовое внедрение дистанционных образовательных технологий и электронного обучения как вспомогательного инструментария;

• внедрение модели «Цифровой университет» («Цифровой колледж»), обеспечивающей управление образовательной организацией на основе больших данных с применением платформенных решений;

• формирование универсальных компетенций (системное мышление, коммуникации, принятие решений, командная работа, навыки самообучения, компетенции цифровой экономики);

• участие работодателей в разработке и реализации образовательных программ, в том числе на основе развития целевого обучения, оценке результатов подготовки студентов в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, а также участие в формировании возможных профессиональных траекторий по выбранной специальности или направлению подготовки;

• международное трансграничное образование с учетом региональной специфики и интересов Российской Федерации в продвижении своего экономического влияния.

Фото предоставлено пресс-службой компании Брусника

Среди основных задач модернизации системы подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ на период до 2035 следует выделить такие:

• разработку, реализацию и актуализацию в соответствии с запросами строительной отрасли и ЖКХ образовательных программ, направленных на развитие кадрового потенциала, обеспечение квалифицированным персоналом для стабильного функционирования и комплексного развития данных отраслей;

• актуализацию образовательных программ в части формирования компетенций по управлению и эксплуатации объектами строительства и ЖКХ, в том числе на основе цифровых моделей и больших данных, с учетом необходимости повышения производительности труда;

• вовлечение работодателей в управление качеством реализации основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ;

• модернизацию и цифровизацию образовательной деятельности, а также других ключевых процессов, приведение образовательных программ в соответствие современным требованиям;

• инфраструктурное развитие, укрепление материально-технической базы профильных образовательных организаций;

• разработка и внедрение системы мер и эффективных моделей по выявлению, отбору, привлечению и сопровождению обучающихся 6—11 классов общеобразовательных организаций, ориентированных на строительные профессии, для обучения в профильных образовательных организациях, включая реализацию программ предпрофессионального развития и профориентационных мероприятий;

• развитие института наставничества и обучения на рабочем месте; модернизация научной (в том числе научно-технической) и инновационной деятельности, создание точек генерации исследований мирового уровня, развитие международного научного сотрудничества.

Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.

Присоединяйтесь к нам!  

Другие публикации по теме:

Новые профессиональные стандарты для специалистов в области проектирования

Эксперты признали строительство самой «кадровоуязвимой» отраслью в России

За строительство в Москве теперь будут отвечать два департамента вместо одного

Марат Хуснуллин: Фундамент для дальнейшего роста строительной отрасли — квалифицированные кадры

Эксперты определили самые дефицитные профессии в строительстве 

Минстрой разъяснил, как следует проводить независимую оценку квалификации специалистов технических служб

Как расширят перечень специалистов, которые могут претендовать на включение в национальный реестр

Опрос ЕРЗ.РФ: самые значимые специалисты в девелопменте отвечают за управление строительством

Строительной отрасли страны не хватает 1 млн специалистов, Москве — более 30 тыс.

Новые требования к специалистам в сфере информационного моделирования в строительстве

Для утверждения АГР застройщик должен представить 3D-модель объекта

Утвержден предварительный нацстандарт для цифровых моделей жилых зданий

В России появится еще одно нацобъединение специалистов в сфере строительства

Карта компетенций BIM-специалистов поможет работе на рынке недвижимости

Эксперты проанализировали проблемы перехода на BIM

Новый национальный стандарт для технического заказчика

Утвержден госстандарт обучения информационному моделированию в строительстве