РСН-2022 пройдет 1—4 марта 2022 года в ЦВК «ЭКСПОЦЕНТР» на Красной Пресне, Москва. В программу включено 52 тематических мероприятий. В ближайшие дни всем заинтересованным лицам будут разосланы приглашения, а также начнется официальная регистрация участников.

21 октября состоялось первое заседание организационного комитета Российской строительной недели-2022, на котором была утверждена предварительная программа РСН-2022.

По решению оргкомитета программа РСН-2022 состоит из четырех тематических дней:

1 марта — VII Всероссийское совещание по развитию жилищного строительства;

2 марта — Трансформация делового климата в строительстве. Производство стройматериалов;

3 марта — Цифровизация строительства. Управление многоквартирными домами;

4 марта — Маркетинг, продажи.

Фото: www.static.tildacdn.com

1 марта в рамках VII Всероссийского совещания по развитию жилищного строительства планируется проведение:

• Пленарного заседания «Развитие жилищного строительства в Российской Федерации» с участием руководителей строительной отрасли России;

• церемонии награждения победителей премии ТОП ЖК-2022;

• 14 круглых столов и конференций по тематике жилищного строительства.

2 марта в рамках темы дня «Трансформация делового климата в строительстве. Производство стройматериалов» планируется проведение:

• Пленарного заседания «II Всероссийское совещание по развитию производства строительных материалов»;

• 9 круглых столов по теме регулирования отношений в градостроительной сфере;

• 5 круглых столов по теме производства стройматериалов;

• V Конференция «Малоэтажная Россия-2022/Low house 2022».

Фото: www.rosbuild-expo.ru

3 марта в рамках темы дня «Цифровизация строительства. Управление многоквартирными домами» планируется проведение:

• Конференции «Цифровая трансформация девелопмента: вчера, сегодня, завтра»;

• Конференции «Управление многоквартирными домами: кейсы для застройщика»

• 8 круглых столов по тематике цифровизации в строительстве.

4 марта в рамках темы дня «Маркетинг, продажи» планируется проведение:

• Форума по продажам и маркетингу для застройщиков;

• Конференции «Застройщик — Риэлтор — Банк — Росреестр»;

• 9 круглых столов по темам маркетинга и продаж.

В заседании оргкомитета приняли участие представители организаций, ответственных за подготовку мероприятий, входящих в программу РСН-2022, в их числе:

• ТПП РФ;

• РСПП;

• Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ);

• Национальное объединение проектировщиков и изыскателей (НОПРИЗ);

• Национальное объединение застройщиков жилья (НОЗА);

• Российский Союз строителей;

• Национальное объединение производителей строительных материалов, изделий и конструкций;

• Национальное объединение организаций в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

• Союз архитекторов России;

• Союз проектировщиков России;

• Российская гильдия риэлторов;

• Национальное объединение организаций в сфере технологий информационного моделирования;

• Российское экологическое общество;

• Ассоциация «Безопасность и качество»;

• Ассоциация инвесторов Москвы;

• Клуб инвесторов Москвы;

• Высшая школа экономики;

• Институт экономики города;

• Институт развития строительной отрасли;

• Научно-исследовательский и проектный институт Генерального плана города Москвы;

• Научно-исследовательский и проектный институт градостроительного планирования города Москвы;

• Компания MACRO;

• Компания Profitbase;

• Компания GMK;

• Архитектурно-проектное бюро DeVision.

Заседание оргкомитета прошло под председательством генерального директора АО Экспоцентр Алексея Вялкина и главы Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства, Героя Социалистического Труда Ефима Басина (на фото).

В ближайшие дни от имени оргкомитета будут направлены обращения к главам Минстроя России и Минпромторга России с просьбой поддержать РСН-2022 своим личным участием, а также содействием в приглашении региональных делегаций.

Также будут разосланы приглашения и начнется официальная регистрация участников Российской строительной недели-2022.

Другие публикации по теме:

Сразу три соглашения об организации деловой программы РСН-2022 подписаны на Форуме 100+ в Екатеринбурге

Институт экономики города организует круглые столы в рамках деловой программы Российской строительной недели-2022

Подписаны первые соглашения об организации круглых столов деловой программы «Российской строительной недели-2022»

VII Всероссийское совещание по развитию жилищного строительства пройдет в 2022 году в рамках «Российской строительной недели»

Глава Минстроя Ирек Файзуллин примет участие в RosBuild-2021

На портале правовой информации опубликовано Распоряжение Правительства РФ №3030-р от 28.10.2024, которым утверждена «Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года».

Фото: © Дмитрий Калиновский / Фотобанк Лори

Минстрою России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти поручено:

• в трехмесячный срок разработать план мероприятий (дорожную карту) по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года (Концепции) и представить его в Правительство РФ в установленном порядке;

• обеспечить исполнение дорожной карты по реализации Концепции.

Концепция разработана в целях совершенствования формирования и укрепления кадрового потенциала строительной отрасли и сферы ЖКХ для обеспечения эффективности национальной экономики, содействия достижению национальных целей и задач.

В документе отмечается, что в настоящее время строительная отрасль и жилищно-коммунальное хозяйство испытывают серьезную нехватку кадров всех уровней, специальностей и направлений подготовки. За последнее десятилетие, по данным отраслевых ассоциаций, союзов и объединений, обеспеченность отраслевых компаний специалистами, обладающими необходимыми компетенциями, снижается, выросла доля лиц пенсионного возраста и одновременно сократилась доля персонала в экономически активной возрастной категории — произошло старение рабочей силы.

Система подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ по состоянию на 2023 год включает:

• профильные образовательные организации высшего образования (8 федеральных и одну региональную);

• более 270 образовательных организаций, осуществляющих деятельность по программам высшего образования, среднего профессионального образования и профессионального обучения.

В Стратегии определена прогнозная численность занятых в строительной отрасли при базовом сценарии реализации документа: в 2024 году — 6,5 млн человек, в 2030 году — 6,8 млн человек, в 2035 году — 7,3 млн человек.

С учетом прогноза кадровой потребности, в 2030 году по отношению к 2024 году численность занятых в строительстве вырастет на 313 тыс. человек. При необходимости замещения лиц, выходящих на пенсию (по данным официальной статистики, в строительной отрасли трудятся около 8% — более 500 тыс. человек), лиц старше 55 лет, в отрасль в ближайшие 6 лет необходимо привлечь более 850 тыс. молодых специалистов различной квалификации.

Концепция исходит из необходимости модернизации и совершенствования системы подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства, соответствия этой системы национальным целям и современным направлениям научно-технологического развития.

Первоочередной задачей обеспечения кадрового потенциала строительной отрасли и ЖКХ является опережающая подготовка рабочих и специалистов среднего звена по профессиям, которые будут востребованы в ближайшие годы.

Целесообразным является развитие системы среднего профессионального образования на базе профессиональных образовательных организаций во взаимодействии с организациями строительной отрасли, ЖКХ и профильными организациями высшего образования.

Обучение по программам ускоренной подготовки, в том числе для трудовых мигрантов, а также по программам профессиональной переподготовки граждан, высвободившихся из других отраслей экономики, снизит кадровый дефицит и повысит профессиональную мобильность, подчеркивается в Концепции.

Большое значение придается проведению конгрессов, конференций, форумов, семинаров, выставок и чемпионатов. Участие в указанных мероприятиях на регулярной основе обучающихся в образовательных организациях, специалистов и представителей компаний строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства, а также обмен мнениями и опытом положительно влияют на развитие кадрового потенциала.

Развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ включает в себя:

Фото: © Сергей Гавриличев / Фотобанк Лори

• модернизацию системы подготовки кадров;

• создание конкурентоспособной системы подготовки кадров;

• стимулирование спроса на образовательные продукты;

• развитие научной (научно-исследовательской) деятельности.

Устанавливаются следующие ключевые направления, определяющими развитие системы подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства:

• ориентация на ликвидацию разрыва между требованиями к результатам обучения по образовательным программам и потребностями строительной отрасли и ЖКХ, актуальными запросами общества и государства;

• разработка и внедрение образовательных программ для подготовки специалистов, обладающих навыками применения принципов бережливого производства и инструментов, повышающих производительность труда;

• увеличение доли практических занятий, ориентированных на решение задач реального сектора экономики в целях выработки у обучающихся навыков применения знаний, полученных в процессе трудовой деятельности;

• акцент на интерактивные методы обучения и реализация возможностей проектной работы в междисциплинарных командах;

• расширение использования инструментов виртуальной и дополненной реальности, а также технологий с применением искусственного интеллекта;

• развитие сетевой формы реализации образовательных программ с использованием материально-технического и кадрового потенциала нескольких организаций образования и реального сектора экономики по профилю образовательных программ;

• управление жизненным циклом образовательной программы во взаимодействии с заказчиками — организациями реального сектора экономики;

• массовое внедрение дистанционных образовательных технологий и электронного обучения как вспомогательного инструментария;

• внедрение модели «Цифровой университет» («Цифровой колледж»), обеспечивающей управление образовательной организацией на основе больших данных с применением платформенных решений;

• формирование универсальных компетенций (системное мышление, коммуникации, принятие решений, командная работа, навыки самообучения, компетенции цифровой экономики);

• участие работодателей в разработке и реализации образовательных программ, в том числе на основе развития целевого обучения, оценке результатов подготовки студентов в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, а также участие в формировании возможных профессиональных траекторий по выбранной специальности или направлению подготовки;

• международное трансграничное образование с учетом региональной специфики и интересов Российской Федерации в продвижении своего экономического влияния.

Фото предоставлено пресс-службой компании Брусника

Среди основных задач модернизации системы подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ на период до 2035 следует выделить такие:

• разработку, реализацию и актуализацию в соответствии с запросами строительной отрасли и ЖКХ образовательных программ, направленных на развитие кадрового потенциала, обеспечение квалифицированным персоналом для стабильного функционирования и комплексного развития данных отраслей;

• актуализацию образовательных программ в части формирования компетенций по управлению и эксплуатации объектами строительства и ЖКХ, в том числе на основе цифровых моделей и больших данных, с учетом необходимости повышения производительности труда;

• вовлечение работодателей в управление качеством реализации основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ;

• модернизацию и цифровизацию образовательной деятельности, а также других ключевых процессов, приведение образовательных программ в соответствие современным требованиям;

• инфраструктурное развитие, укрепление материально-технической базы профильных образовательных организаций;

• разработка и внедрение системы мер и эффективных моделей по выявлению, отбору, привлечению и сопровождению обучающихся 6—11 классов общеобразовательных организаций, ориентированных на строительные профессии, для обучения в профильных образовательных организациях, включая реализацию программ предпрофессионального развития и профориентационных мероприятий;

• развитие института наставничества и обучения на рабочем месте; модернизация научной (в том числе научно-технической) и инновационной деятельности, создание точек генерации исследований мирового уровня, развитие международного научного сотрудничества.

Еще больше оперативных новостей рынка строительства МКД и уникальной аналитики Единого ресурса застройщиков — в нашем телеграм-канале ЕРЗ.РФ НОВОСТИ.

Присоединяйтесь к нам!  

Другие публикации по теме:

Новые профессиональные стандарты для специалистов в области проектирования

Эксперты признали строительство самой «кадровоуязвимой» отраслью в России

За строительство в Москве теперь будут отвечать два департамента вместо одного

Марат Хуснуллин: Фундамент для дальнейшего роста строительной отрасли — квалифицированные кадры

Эксперты определили самые дефицитные профессии в строительстве 

Минстрой разъяснил, как следует проводить независимую оценку квалификации специалистов технических служб

Как расширят перечень специалистов, которые могут претендовать на включение в национальный реестр

Опрос ЕРЗ.РФ: самые значимые специалисты в девелопменте отвечают за управление строительством

Строительной отрасли страны не хватает 1 млн специалистов, Москве — более 30 тыс.

Новые требования к специалистам в сфере информационного моделирования в строительстве

Для утверждения АГР застройщик должен представить 3D-модель объекта

Утвержден предварительный нацстандарт для цифровых моделей жилых зданий

В России появится еще одно нацобъединение специалистов в сфере строительства

Карта компетенций BIM-специалистов поможет работе на рынке недвижимости

Эксперты проанализировали проблемы перехода на BIM

Новый национальный стандарт для технического заказчика

Утвержден госстандарт обучения информационному моделированию в строительстве